安徽监狱系统开展岗位大练兵打造实战型民警队伍

今年6月以来，安徽监狱系统开展了青年民警岗位大练兵，围绕“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的目标，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”原则，面向实战、讲究实用、追求实效，通过业务知识考试、写作比赛、讲评教育竞赛、应急处置比武、警体技能比武，锻造一支“有口才、会写作、精业务、善处置”的实战型监狱青年民警队伍，为实现从“底线安全观”向“治本安全观”的转变，提供坚实人才保障。

人人登上练兵赛场

处处是赛场，人人登擂台。大练兵活动立刻让安徽监狱沸腾开来:骄阳下，挥汗如雨的民警进行警体技能训练；风雨中，应急处置演练一声令下迅速展开；监区里，服刑人员在民警每日讲评中看到进步和不足……

这次安徽监狱青年民警岗位大练兵围绕当前青年民警履职能力建设的重点，列出业务知识考试、写作比赛、讲评教育竞赛、应急处置比武、警体技能比武五大方面练兵内容，并对活动形式、内容、对象和要求都进行了细化。截至目前，业务知识考试等目标任务已经完成，其他目标任务正有序推进。

虽然要求开展的是40周岁以下青年民警岗位大练兵，但安徽各个监狱基本上把大练兵拓展到全体民警。

处处立足实战需要

安徽省监狱管理局要求，练兵要在着力提高青年民警规范执法能力、教育改造能力和应急处置能力上下功夫，按照民警各类别岗位职责，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”，真正做到成为业务工作的行家里手，打造出“有口才、会写作、精业务、善处置”的实战型青年民警队伍。

面向实战、讲究实用、追求实效是大练兵中处处可见的关键词。活动内容的五大方面，两个是比武，3个是竞赛，以实战为标杆细化每个项目的练兵标准，就是针对青年民警存在的“说不过、跑不过、打不过、写不好”等问题进行设计的，紧扣实战需要，达到补齐短板、化解风险、提升能力的目的。

对于练兵成果的考核，根据岗位类别，不事先设定情景，以实战环境为训练条件，进行现场考核、现场评判和现场指导，以保证练兵内容走心、过脑；对练兵项目的成效逐一进行检验，对参练的民警逐一进行评判，单兵教练，人人过关。

时时体现治本目标

“请担任观察员的服刑人员对民警讲评的真实性进行现场评分。”安徽省青山、铜陵监狱民警讲评竞赛现场，10名在竞赛现场担任观察员的服刑人员的评分十分引人注目。

安排一定数量的服刑人员参加，同时从中指定10名文化程度较高、改造表现好的服刑人员担任观察员，参与对民警讲评教育竞赛的评分，不仅能够保证讲评教育的真实性和针对性，而且能够检验民警日常监管改造工作，倒逼民警不断提升日常教育改造工作。

大练兵过程中，各监狱还总结出许多“师带徒”、“传帮带”、新民警入职培训等好经验好做法，为青年民警成长营造良好成长环境。

针对大练兵形成的成果，安徽省监狱管理局将其固化，推动岗位练兵从“集中抓”向“常态练”转变，做到练在平时、用在日常、考在随时。

文章来源 | 法制日报 记者 李光明

编辑 | 李金凤