澎湃Logo
下载客户端

登录

  • +1

林芝市纪委监委选人用人推行“五室会审”廉政意见回复机制

2022-08-08 12:25
来源:澎湃新闻·澎湃号·政务
字号

本网拉萨8月7日讯(记者 王雨霏 通讯员 雷艳茹 胥丽频)“关于征求王某同志党风廉政意见的函已收悉,现将该同志党风廉政情况回复如下。经综合研判,建议对该同志暂缓使用……”

日前,林芝市纪委监委及时向该市市委组织部进行党风廉政意见回复,这是林芝市纪委监委严把选人用人关口、强化党内监督的一个缩影。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口,是防止“带病提拔”的关键环节。今年以来,林芝市纪委监委聚焦监督专责,推行“五室会审”廉政意见回复机制,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”,为构建风清气正的选人用人环境把好第一道关口。

“‘五室会审’是指我们建立联合会审机制,在收到相关部门党风廉政征求意见函后,由信访室、案管室、监督检查室、审查调查室、干部监督室等部门联合对被征求意见对象的廉政情况进行审查。重点审查有无违纪违法问题,党纪政务处分是否在影响期,是否有问题线索或案件在查等情况,通过集体审查,综合分析研判后,及时向相关部门提出不持异议、暂缓使用、不宜使用等建议。”林芝市纪委监委案件监督管理室负责人介绍说。

一直以来,林芝市纪委监委对来函实行统一管理,专人负责,逐一登记,建立台账,形成工作数据库。及时组织“五室会审”进行层层“把脉”、集体“会诊”,形成初步审查报告。报告经分管领导审核把关后,由主管领导审定,通过层层把关,确保党风廉政意见回复的精准性和规范性。同时,尽量做到在最短时间内核清问题,既不耽误干部提拔任用,也坚决不让“带病”干部蒙混过关。对于提出“暂缓使用”建议的,还会专门组织人员进行进一步核实,对“不影响使用”的同志,及时反馈至林芝市委组织部。

“我们坚持实事求是、客观公正的原则,严把干部政治关、廉洁关、形象关,做到‘不持异议’有底气,‘不宜或暂缓’有依据,当好廉政审查‘守门员’,筑牢选人用人‘防火墙’。”林芝市纪委监委相关负责人说。

此外,林芝市纪委监委还建立严格的内部监管机制,按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则,对党风廉政意见回复中隐瞒、弄虚作假等造成审查结论失实,特别是违反纪律跑风漏气等行为,严肃追责问责,确保廉政审查的严肃性和纪律性。

来源:中国西藏新闻网

    本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问http://renzheng.thepaper.cn。

    +1
    0
    收藏
    我要举报
    评论0
    发表
    加载中

            扫码下载澎湃新闻客户端

            沪ICP备14003370号

            沪公网安备31010602000299号

            互联网新闻信息服务许可证:31120170006

            增值电信业务经营许可证:沪B2-2017116

            © 2014-2022 上海东方报业有限公司

            反馈