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2月份,你工资卡里或多一笔钱!
元旦、春节加班工资怎么算
2月份,你工资卡里或多一笔钱!
元旦、春节假期在岗位上留守的小伙伴,要领足加班费哦!
那么加班费怎么算?
根据劳动法规定↓↓↓
元旦假期:
■ 单位在法定节假日,也就是2023年1月1日安排加班,应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资。
■ 在其余2日假期加班,用人单位能安排补休的,不用支付加班工资,不能安排补休,则需支付不低于本人日工资的200%的加班工资。
春节假期:
■ 1月22日(初一)、23日(初二)、24日(初三)为法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。
■ 1月21日(除夕)、25日(初四)、26日(初五)、27日(初六)为调休的休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。
2023年加班工资日历:
1.1日:元旦→另支付三倍日工资
2022.12.31/1.2——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
1.22日-1.24日:春节→另支付三倍日工资
1.21日/1.25日-1.27日——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
4.5日:清明→另支付三倍日工资
4.29日-4.30日——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
5.1日:劳动节→另支付三倍日工资
5.2日-5.3日——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
6.22日:端午节→另支付三倍日工资
6.23日-6.24日——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
9.29日:中秋节→另支付三倍日工资
9.30日——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
10.1日-10.3日:国庆节→另支付三倍日工资
10.4日-10.6日——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
三种工时制度的加班工资计算
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
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