这本书，正尝试改变这个世界的游戏规则

身为女性，你是否有时候会觉得这个世界为你按下了“困难模式”？

为什么商场的女厕所永远都在排队，隔壁男厕所就不会；

为什么高铁、飞机、电影院的座椅怎么坐都不舒服；

为什么夏天办公室的空调那么冷，女生几乎人手一件空调房外搭；

为什么小时候有人告诉你手太小了不适合弹钢琴；

为什么要装东西的时候衣服的口袋永远都很小……

如果以上只是一种被称为矫情的主观感受，那么下面这组由英国作家卡罗琳·佩雷斯研究所得的数据更能客观呈现：

· 25439个儿童电视角色中只有13%的非人类角色和32%的人类角色是女性；

· 报纸、电视和广播新闻中涉及的人物中只有24%是女性；

· 2016年游戏博览会重点推介游戏中，只有3.3%的女性主角。

占全球人口一半的女性，正在成为看不见的他者。

正如中文语法中对人的代词统称“他”一样，“不说性别默认男”，男性的经验和视角是我们这个世界的游戏规则，是“出厂设置”，女性的部分则成为了小众的、非典型的，这就造成了一份庞大的数据缺口。

“自有记录以来，巨大的数据缺口占据了人类历史的大部分。编年史家几乎没有为女性在人类演化中扮演的角色留下什么空间，相反，男性的生活被用来代表全体人类的生活”。

以上这段话出自卡罗琳·佩雷斯所著的《看不见的女性》，这本书被翻译成了30多种语言，获得了《金融时报》及麦肯锡商业图书奖，在国内出版不久便斩获了中国社会心理学会年度图书、豆瓣2022年度图书，得到多家媒体和作家们的一致推荐。

在这本书中，佩雷斯以客观真实的数据，从产品设计、公共服务、医疗卫生等方面展示了那个被忽略的数据缺口，讲述了一个关于全球一半人口被消声的故事。

原作名: Invisible Women/[英]卡罗琳·佩雷斯/新星出版社/2022

我们的世界以男性为样本，由男性设计，为男性设计。

书中罗列的事实和数字，不仅能回答文章开头疑问，还能为你揭开这个真实的、你可能已经习以为常的世界的真相。

#1

被忽略的真相：你眼中的“正常”真的正常吗？

· 产品设计

那些让你感到不舒服的设计，不是你的错。

办公室空调很冷，因为这个温度标准是根据上世纪60年代制定的，当时参考了平均年龄40岁、体重75公斤的男性，女性身体的基础代谢率被因此高估了35%，办公室空调温度从而对女性来说平均低了5度。

由于生理构造不同，女性如厕时间是男性的2.3倍，再加上怀孕、月经期和照料老幼等因素，所需时间更长，但设计师都会将男女厕所的面积平等规划。

钢琴标准键盘的八度音阶有18.8厘米，但女性的平均手长是18到20厘米，够到琴键并不是一件易事。研究表明，女性钢琴家承受疼痛和受伤的风险比男性钢琴家高出约50%，有78%的女性钢琴家患有肢体重复性劳损症。

不仅如此，火车、电影院的座椅，地铁公交的手环，运动鞋的鞋楦等等都是以男性身体为标准去设计的。

· 生命健康

如果产品设计是可以“忍受和妥协”的部分，那么涉及安全与健康，则令人细思极恐。

男司机肇事的万人发案率为女司机的8.8倍，但遭遇车祸后，女性受轻伤的可能性比男性高71%，重伤可能性高47%，死亡率高17%。这是因为几十年来的汽车撞击实验中的假人都是以1.77米、76公斤的男性身体为标准来测试安全气囊、安全带等设施的性能。

一项对比北美、亚洲、欧洲2200万人的数据分析发现，社会背景较差的女性发生心肌梗死的概率比同阶层男性高25%，但有能力接受心肌梗死时恢复血流的紧急治疗的人有75%是男性。

1987年至2012年整整25年里，学界进行了31项充血性心力衰竭试验，女性参与者仅占25%。

90%的药物试验在雄性动物身上测试。

社会心理学家卡罗尔·塔夫里斯在1992年出版的《对女性的误测》中所总结的：“男性的身体就是解剖学本身。”在《看不见的女性》中佩雷斯也指出，多年来医学教育一直把重点放在男性的“标准”上，但成年女人身体正常运作都存在规律、显著或是激烈的改变，由于女性在临床试验中存在系统性的代表不足，“大量现有药物对女性的具体影响完全未知”。

· 职业生涯

试着想象一个公司的CEO，浮现在你脑海中的ta，是男性吗？试想一个为了接孩子提前下班的人，ta是女性吗？

同是打工人，在职场外，女性默默承担了大量照料工作。据统计，全世界75%的无偿工作由女性完成。

无偿，于是被低估被忽略和抹杀。各种职业歧视已经不再是新鲜的话题，这里想讨论另一种“看不见”：才华偏见。在《看不见的女性》中，佩雷斯罗列了一些学术界正在发生的事：

· 女性作者的论文在双盲评审中更容易被接受，或者得到更高的评价。

· 女性被引用的次数整体少于男性。

· 在过去的20年里，男性自我引用的次数比女性多70%——女性比男性更倾向于引用其他女性作者。

· 女学者如果被当做男人，被引用的次数是相反情况的10倍以上

越往行业顶尖象牙塔走，女性数量则越少，反之承担了更多管理工作——比起研究工作来说被认为价值更低。

美剧《英文系主任》剧照

佩雷斯在书中抽丝剥茧地展示了女性如何被一点点排挤出职场的权力中心，不仅如此，即使在男性的“地盘”有所建树的女性，大部分也面临艰难与威胁。佩雷斯认为问题仍旧出在性别数据的缺口上：部分男性已经习惯生活在男性声音面孔的环境之中，除非填补了这一性别数据的缺口，男性在成长过程中才不会再把公共领域视为理所当然的“我”的地盘。

《看不见的女性》，这本书里没有咆哮没有愤怒，只有事实和数据，却泣血般展示了一个世界一半人口被无视、被消音的故事。世界对女性的忽视或威胁，存在于每一次凝视，每一趟公交，每一间厕所，每一个普通的工作日，存在于你我生活的每一处隐秘角落。

#2

看见了，然后呢？

到这里你可能会问，都是芸芸众生，即使我们发现了这些真相又能怎么样，我们有能力改变吗？

首先要明确，这些并非小事。正如詹青云所说：“只有在一个社会把它的性别刻板印象融入进细节、无处不在的地方，才明白对细节的争取并非小题大做”。

先看见了，才会去争取。办公室空调能不能调高几度，女厕所能不能扩建，衣服口袋与美观能否同在，高铁卖不卖卫生巾，这一切都需要争取。

也总会有人和我们一起努力。Lululemon的首席产品官在得知运动鞋是根据男性的脚设计的之后，扫描了120万名女性的足部，设计了史上第一双女性专属跑鞋。改变都是由一次次尝试开始累积。

对于自身，不要觉得自己不配拥有，不要怀疑自己能否胜任，明白标准本就不是为你而设定，说出自己的感受，提出新的看法和要求，去大胆地协商与争取，就不会轻易被“PUA”。

让世界看见女性的需求，首先女性自己要开始“看见自己”。

end.

编辑：Leah

原标题：《这本书，正尝试改变这个世界的游戏规则》

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