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官方:建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,使医务人员的辛勤付出与薪酬相匹配

中国网
2024-05-07 17:17
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国家卫生健康委体改司一级巡视员朱洪彪回答记者提问  中国网 图

5月7日,国家卫生健康委举行新闻发布会。

中国日报记者:在推动公立医院高质量发展的过程中,如何通过体制机制改革,既能维护公立医院的公益性,又能充分调动医务人员的积极性?

国家卫生健康委体改司一级巡视员朱洪彪:谢谢您的提问。推动公立医院高质量发展,要处理好公益性和积极性的关系。

维护公益性,要全面落实政府对公立医院的投入责任,推动各地因地制宜学习推广三明医改经验,抓住药品耗材集中带量采购的窗口期,建立医疗服务价格动态调整机制,推动医保支付方式改革更加科学、精细和规范,使医疗服务价格和医保支付标准能够弥补医疗成本、能够体现医务人员技术劳务价值。同时要加强对公立医院的监督管理,深入实施公立医院绩效考核,突出公益性发展方向。

调动积极性,主要从提升医务人员的薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面共同发力,落实“两个允许”要求,建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,使医务人员的辛勤付出与薪酬相匹配。持续推进职称改革,鼓励卫生技术人员扎根防病治病第一线。建立关心关爱医务人员的长效机制,维护医务人员的合法权益。大力表彰好医生好护士,在全社会营造尊医重卫的良好氛围。

    责任编辑:王建亮
    图片编辑:乐浴峰
    澎湃新闻报料:021-962866
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