台积电拟拿出逾百亿元奖励员工，平均每人可得24万元

知名半导体公司台积电拟拿出471.4亿元新台币（约合103.37亿元人民币），作为该公司台湾地区员工的现金奖励与分红。

目前，台积电在台湾地区约有4.3万名员工，依此计算，平均每名员工可领110万元新台币（约合24.12万元人民币），再创新高。

2月20日，据台湾媒体《经济日报》报道，台积电2月19日举行董事会，通过了2018年财报与盈余分配。

2018年，台积电营收为1.03兆元新台币，税后纯利3511.31亿元新台币（约合770.00亿元人民币），都创历年新高，每股纯益13.54元新台币为历年次高。

如此高额的收益，台积电也大手笔回馈股东及员工。

《世界日报》2月20日的报道显示，盈余分配方面，台积电每股拟配发8元新台币现金股利，与2017年相当，略低于市场原预期的8.5元至9.5元新台币。不过，第一季决议另外每股配发2元新台币现金股息，于今年第四季发放。换句话说，股东若持股到2019年底，每股可领10元新台币现金股息，将写下历年最高配息纪录。

台积电是台湾地区“公司法”修正可采分次配息后，首家决定采取分次配息的上市公司。台积电称，分次配息主要是因应多数机构投资人要求，兼具符合公平性，让台积电股东可分季领息，提高资金运用的弹性。

台积电称，股东将可在2019年7月获得每股8元新台币现金股息，并在第四季再获得每股2元新台币现金股息，总计今年持股全年的股东每股可获10元新台币现金股息，预计将发出2593.03亿元新台币。

台积电强调，未来将持续采取稳健的股利政策，每年将大约70%的自由现金流量，以现金股利方式分季回馈股东。随着公司营运成长并产生更高的自由现金流量，台积电期望可维持每季稳定现金股利，且每年现金股利，不会较前一年低。

也就是说，从2020年第一季起，台积电采分季发放股利，且每股配息不会低于2元新台币，2020年全年配息也不会低于2019年配发的10元新台币，且一旦单季每股配息超过2元新台币，就是下季每股最低限，只会高不会低，因此未来还有增发配息的空间。

不仅如此，台积电对员工也多有回馈。

根据董事会的决议，台积电将拿出471.4亿元新台币（约合103.37亿元人民币）作为台湾地区员工的现金奖励与分红。

据报道，在这471.4亿元新台币中，员工的现金奖励与分红各占一半。现金奖励已于每季的季后发放，而分红将于今年7月发放。

此外，台积电董事会还核准了1141.43亿元新台币的资本预算，将用于建置先进制程产能，转换逻辑制程产能为特殊制程产能，以及第二季度研发资本预算与经常性资本预算。

不过，由于2019年第一季度尚未结束，台积电是否算是“预告”第一季股利？引起市场争议。

对此疑问，台积电企业讯息处资深处长兼代理发言人孙又文称，台积电董事会通过的议案，是“规划”今年股利发放方式，并不是“决议”，股利政策仍有待6月股东大会决议。·

受此利好消息影响，2月20日台积电涨幅2.4%，收报234.5元新台币，单日市值增加1426亿元新台币，总市值再度站上6兆元新台币，外资也一口气将其目标价调高至250元新台币。