“职”点迷津 | 休年休假期间，工资怎么发？

职工休年休假期间工资如何发放？

根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

年休假可以休几天？

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、已满10年不满20年的，年休假10天；

3、已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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年休假必须安排在一个年度里吗？

根据《职工带薪年休假条例》规定年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

单位因工作特点确有必要跨年度安排职工生产年休假的，可以跨1个年度安排。但应征得职工本人同意。

也就是说，单位可以根据实际情况跨年度安排年休假，但前提是，征得职工本人同意。

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