主题教育推动改革向纵深发展

“作为高校附属医院，本身具备理论研究的优势和自我革新的勇气，恰逢其时的主题教育又使党的领导核心地位深入人心，我们相信党委领导下的院长负责制改革一定能在附属医院贯彻好、推行好，进一步巩固党的执政基础，真正办好人民满意和放心的医院。”西安医学院党委书记范兵坚定地说。

2018年6月，中办印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确规定，公立医院要实行党委领导下的院长负责制。西安医学院党委决定以附属宝鸡医院为试点进行改革，附属宝鸡医院勇于做改革先锋，成为全省首批实行“党委领导下的院长负责制”医院。2019年4月附属宝鸡医院在全省率先出台医院章程，制定《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》和“三重一大”决策制度，在半年时间内完成了议事决策体制的变革，院长办公会三分之一议题提交党委会审定，充分贯彻了民主集中制，确保了决策的科学性、正确性。医院党委书记王光明多次在全省医疗管理工作会上做典型交流。

解放思想，统一认识是改革的根本要求，但是要变革运行了32年的院长负责制并非一朝一夕就能完成，除了顶层机制体制改革外，更要让广大干部、群众接纳适应。主题教育开展以来，医院党委在校党委的工作部署下，认真领会上级精神，学做结合，积极借助“不忘初心、牢记使命”主题教育助力党委领导下的院长负责制改革。

首先，补足精神之钙，提升思想政治认识。主题教育开展以来，附属宝鸡医院党委班子率先垂范，集中学习10次40小时，研讨6次12小时，积极撰写读书笔记和心得，用好“学习强国”平台，人均积分一万分以上；创新学习形式，走入离休干部和老战士家中，在革命事迹的讲述中重温入党初心、从医初心；注重党员学习全覆盖，下发学习资料，进行应知应会检测，对特殊党员送学上门。通过一系列学习，广大医护员工更充分地认识到中国特色社会主义制度最大的优势就是中国共产党领导，党政军民学，党是领导一切的，加强党的领导是满足人民群众日益增长的医药卫生需求的首要保证。

其次，强化支部建设，浓厚干事创业的氛围。医院支部不同于以科室为单位的行政架构，而是多科室的联合贯通。在主题教育开展过程中，附属宝鸡医院进一步加强标准化党支部建设，为实习学生专设党小组，并通过支部三会一课、主题党日、专家辅导、特色活动等多种方式将主题教育引向深入，同时也密切了各科室人员的沟通联系，形成了思想共识，提高了业务配合度、增强了医院凝聚力，干事创业氛围日渐浓厚。

第三，发挥党员积极性，突显为民服务宗旨。在主题教育中，附属宝鸡医院强化党员初心、使命教育，充分发挥党员先锋模范作用，开展“在日常工作中亮身份”活动，主动接受群众监督，在提高医疗服务水平、改善医院环境及卫生、做好宝鸡国卫复审、推动学校临床专业认证、抓好精准扶贫等工作中加班加点作表率，保证了各项工作的正常运转，也确保了党的领导向基层延伸。

短短6个月时间，附属宝鸡医院面貌焕然一新，医院党政同心，班子团结，干事氛围浓厚，干部群众干劲十足。为了解决群众看病费时费力问题，医院作为全省首家上线电子社保卡即时结算功能试点单位，只要出示电子社保卡二维码，就能完成挂号、就诊、检查、化验、取药、结算等一系列流程，大大方便了群众就医。医院工作人员自愿利用休息时间做宣传员，给就医的患者就行宣传讲解，指导患者使用新功能，群众高兴的说：“手机扫码就能看病，真得感谢好社会，感谢共产党啊！”党委领导下的院长负责制，使全院凝心聚力，医疗水平不断提高，教学科研稳步发展，各项便民措施一一出台，医院呈现出昂扬向上的精神面貌，2019年1-9月门诊量增加7.62%，住院量、手术量也有稳步增长。

10月15日校党委书记范兵赴附属宝鸡医院开展主题教育实地调研工作。范兵书记对医院在党委领导下的院长负责制改革和主题教育方面取得的成果表示了肯定，并希望附属宝鸡医院能继续抓好学习、调研、检视、整改四方面，理清改革试点中发现的问题和职工关心的问题，切实予以解决，以主题教育促改革深入，既要让全院干部职工切实感受到医院主题教育开展带来的变化和益处，也要为学校下一步在其他附属医院进行试点提供更好的借鉴，真正确保公立医院党的领导地位不动摇，更好地建设人民满意和放心的医院，更大程度地赢得人民群众的信任与支持。（文/安玮娜    审核/靳红樱）