高墙电网内，特殊的改造生活环境、量刑政策的调整、前途命运的担忧等因素，容易造成服刑人员不健康的心理状态，影响了矫治恶习的效果和教育改造质量的提升。
2019年以来，济南监狱在新一届党委班子的带领下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平总书记对监狱工作五次重要指示精神，立足监狱工作实际，在牢记使命任务，践行改造宗旨，坚守安全底线，坚持以政治改造为统领，统筹推进“五大改造”的基础上，秉持“忠诚、团结、求实、担当”的工作理念，落实“安全创新发展总基调”，敢于突破、勇于创新，努力探索监狱安全管理新方法。为适应新时代监狱现代化管理，济南监狱在总结多年实践经验的基础上，研究制定出“MCT管理体系”，推广使用后，大大促进了广大服刑人员的改造积极性，教育改造质量明显提升，同时极大地激发了监狱干警的创新动力，为济南监狱新时代文明监狱建设注入了新的活力。
MCT管理体系中，“M”即music，即“乐为心声”。让服刑人员沉浸在革命歌曲、经典民歌、钢琴曲等音乐环境中进行改造，通过“正能量音乐”浸润，“红、善、美”熏陶，参与节日宣誓、升国旗仪式、歌咏比赛等形式，厚植爱国情怀，提升民族自信心，加深对党和人民的感情，激发他们内在的正能量、重塑三观，在思想上情感上达到认同党的领导、认同伟大祖国、认同中华民族、认同中华文化、认同中国特色社会主义的道路，使其真正树立社会主义核心价值观，成为爱祖国、爱人民、爱集体、爱学习、爱劳动的守法公民。这是中国特色新时代监狱的初心，也是新时代监狱人民警察的使命。
建设“家文化”示范基地
服刑人员升旗仪式
服刑人员向国旗宣誓
服刑人员红歌比赛
服刑人员歌舞表演
MCT管理体系中， “C”即competition，即比赛、竞争。监狱通过严格管理，公正文明执法，营造公正、公开、公平的改造环境。在这个基础上，以五大改造为载体，引入充满乐趣的良性有序的竞争、及时的物质激励、有获得感的比赛，使服刑人员认同正确的价值观，内生巨大的进步动力，逐渐影响和纠正错误的价值观念。组织服刑人员每年开展“宪法教育月”、每周开展“政治改造日”活动，每周评选优胜班组，每月评选先进个人、改造标兵，以及“三面红旗优胜班组”，及时予以物质奖励和加分奖励，让服刑人员把改造当作充满乐趣的竞赛，提高其集体归属感、积极改造的价值认同感、劳有所获的成就感，强化团队精神，塑造积极向上的人文环境。
服刑人员队列会操比赛
“宪法教育月”服刑人员分小组学习宪法
MCT管理体系中 ，“T” 即technician，即技师。“授人以鱼不如授人以渔”。只有增强服刑人员融入社会的能力，才能确保改造成果，只有通过劳动改造把服刑人员培养成技术能手、能工巧匠，才能提升其顺利融入社会、转变为守法公民的可能性。加强服刑人员的职业技能和劳动技术培训，培养他们树立正确的劳动观念和工匠精神，逐渐由被动改造变为主动改造，为以后重新融入社会能自主谋生做好心理和思想准备，打好职业技能基础。
学习
高尚的生活是受爱激励并由知识导引的。
“MCT”管理体系是以政治改造为统领的“五大改造”（政治改造、监管改造、教育改造、文化改造、劳动改造）理念在管理矫治中的具体实践，是对服刑人员实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合，将服刑人员改造成守法公民的具体措施，是管理、组织服刑人员改造的体制机制创新。该课题经过三年的实施，在提高对服刑人员的管理质量，降低违规违纪率，确保监管场所的安全稳定方面效果突出；在改善服刑人员心理状态，纠正错误价值观念，提高教育改造质量方面实现了重大突破；在增强团队凝聚力，提高个人职业技能方面引领作用明显。
实践证明：“MCT”管理体系是新时代监狱人民警察对以政治改造为统领的“五大改造”进行的一次积极主动的社会实践创新，包含着丰富的人性思考形成的系统、完备、高效的新时代监狱管理体系。此成果在山东省监狱系统2019年度群众性质量管理活动交流会上，经现场发布交流、严格评审荣获二等奖，受到通报表彰。
原标题：《济南监狱推行MCT管理体系 建设新时代文明监狱》
