马上评｜“干部扇打辱骂同事”，为何拖了一年才调查？

近日，一段疑似山东乳山某干部扇打辱骂工作人员的视频热传。9月24日，乳山官方回应称，系乳山市党史研究中心主任徐某某，因工作原因扇打辱骂本单位工作人员。目前，徐某某已被停职，相关部门正在进一步调查，将依法依规依纪严肃处理。

从视频来看，这位徐某某从言语侮辱，上升到动手打人，真是好大的官威！他为何如此肆无忌惮？他的霸道作风是如何养成的？当地要查清此事的来龙去脉，也要对徐某某可能存在的其他滥权违纪问题，进行全面的调查和追责。

另有消息显示，打人事件不是发生在近期，而是去年。如此，“新闻”变“旧闻”，似乎降低了讨论的热度和烈度。但问题又来了：对于有视频为证、性质又如此恶劣的事件，当地为何拖了一年才调查？

当地官方的回应中，有发现网传视频后，“乳山市高度重视，迅速成立联合调查组展开调查”的说辞。这种对于舆论的快速反应，与拖了一年才启动调查的慢吞吞，形成了强烈反差，让当地的工作增添了被动。

“干部扇打辱骂同事”迟迟未得到处理，可能有两个原因。一是当事人投诉举报，但未得到上级部门重视。二是当事人没有投诉举报，上级部门不知情。但无论哪种情况，上级部门都难卸其责。若是前者，接受投诉举报的部门属于明显的不作为，甚至对打人干部有包庇之嫌。若是后者，上级部门也有失察之责。这种公然扇打辱骂同事事件，是很难瞒住的，何况还有现场视频的记录。

对于领导干部作风霸道，对下属颐指气使乃至大打出手，党纪国法都不容。徐某某身为党史研究中心主任，对此不可能不知道。不过，比起个别领导干部的这种霸道，更应警惕的，是执纪监督把关不严，对暴露的问题轻描淡写，而不是果断严肃处理。这不仅会助长个别领导干部的骄横跋扈，还会形成负面的示范效应，影响政府部门公信力。

从这个意义上说，徐某某扇打辱骂同事事件本身要查清，该事件为何一年后才启动调查，背后到底发生了什么，是不是也应该认真查一查？