合山市建立“红色储备库”抓好发展党员工作

合山市探索发展党员培养关口前移工作机制，通过建立“红色储备库”，把各领域符合入党条件的先进分子纳入其中，分层级抓好联系引导和培养教育，为高质量发展党员提供“源头活水”。一是从重点一线识别一批机关（事业）单位先进分子。重点从参与脱贫攻坚、招商引资、重大项目及疫情防控等急难险重一线工作的干部中，识别先进分子选入“红色储备库”。坚持在政治上关心、管理上用心、教育上入心，促使他们主动向党组织靠拢。今年以来，全市共有55名驻村工作队员及公安民警、医护人员在防疫一线向党组织递交了入党申请书。二是从“乡贤人才库”选育一批农村优秀人才。注重对“乡贤人才库”中的致富带头人、复员退伍军人、务工经商人员等农村优秀青年群体进行摸底调查，多方面了解和考察他们在脱贫攻坚、乡村振兴及村级事务中的表现。对纳入“红色储备库”的“好苗子”，由村党组织支委成员进行“一对多”教育引导，充实到入党申请人“后备军”中。三是从“企业家名录”吸纳一批两新组织负责人。对全市两新组织进行“地毯式”摸排，从企业管理制度好、经济效益好、社会反响好的“三好”两新组织中挑选负责人（出资人）列入“企业家名录”，纳入“红色储备库”。通过县处级领导联系、部门领导驻企服务、党建指导员引导等方式加强沟通宣传，强化两新组织负责人（出资人）对党组织的认同。

供稿：合山市委组织部

原标题：《合山市建立“红色储备库”抓好发展党员工作》

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