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三明市直属学校、

三元区民政局、泰宁县公安局公开招聘

紧缺急需专业教师、

养老救助协理员、辅警人员！

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三明市直属学校公开招聘2021年紧缺急需专业教师35名

根据《三明市公务员局关于印发

<三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法>（明人发〔2012〕33号）、中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局《关于印发<三明市2021年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》（明人发〔2020〕285号）等文件精神，经研究，我局拟面向社会专项公开招聘紧缺急需专业新任教师35名，现将有关事项通告如下：

一、招聘的基本条件及岗位要求

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁以上，30周岁以下(1989年12月18日至2002年12月18日期间出生)；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有与报考岗位一致的资格条件；报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2020年12月18日(2021届普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间放宽至2021年9月30日);研究生报考学历类别不做要求;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件的，取消报名或聘用资格。

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）招聘范围：具体见《2021年市直事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》。

（七）具有下列情形之一的，不得报考：

1.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3.未满最低服务年限和其他约定年限的人员；被辞退或辞聘未满5年的人员；

4.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；

5.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

6.聘用后即构成应回避关系的人员；

7.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；

8.我市机关事业单位在编在岗人员不得报考“紧缺专业免笔试”岗位；

二、招聘岗位、专业及对象

2021年市直事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表

（点图放大查看）

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2020年12月18日9：00－12：00。

2.报名方式：现场报名。

3.地点：三明学院逸夫图书馆门前（荆东校区）。

4.资格审查：每人限报一个岗位，非2021届毕业生报名人员提交报名相关材料包括《2021年中小学公开招聘紧缺急需学科教师报名登记表》（三明教育局网站下载https://www.smjy.com.cn/）、身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件和复印件各1份到现场审核（具体按所报考岗位要求），由招聘单位按招聘岗位要求进行资格审查。2021届毕业生提供《2021年中小学公开招聘紧缺急需学科教师报名登记表》、就业推荐表及个人身份证原件和复印件。

5.资格审核通过人员领取面试通知单，凭身份证原件及面试通知单参加面试。

6.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

（二）组织考试

考试采用面试考核的方式进行，面试时间、地点与具体方案见通知单。

1.面试项目及分值

（1）所有面试对象均要参加片段教学测试。片段教学测试成绩满分为100分。

（2）应聘音乐教师岗位、幼儿教师岗位的，除参加片段教学测试外，均要参加专业技能测试，专业技能测试成绩满分为100分。片段教学测试成绩和专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。

2.面试内容及要求

(1)片段教学。以学科教材为依据，由本学科面试1号对象抽取片段教学内容。参加面试的对象按抽签序号逐个进入备课室备课，备课时间为10分钟，片段教学测试10分钟。

（2）技能测试。音乐教师专业技能测试内容为声乐、乐器演奏等；幼儿教师专业技能测试内容钢琴伴奏等。

3.考试总成绩计算

面试成绩即考试总成绩。若面试的成绩相同的，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

考试总成绩合格线为70分。报考者考试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。

（三）体检与考察

1.体检

体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由各用人单位组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检费用由考生本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以按考试成绩由高分至低分依次递补。

在编在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的材料，否则取消聘用资格。

2.考察

由用人单位负责对考试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考察中如应聘人员资格不合格的，取消聘用资格，招聘单位可从考试合格的人员中按考试成绩由高分至低分依次递补。

如体检和考察对象为2021届毕业生，由用人单位与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证及相关资格证书后再进行体检和考察。若因体检、考核不合格或未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证的，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

（四）公示与聘用

体检、考察合格的确定为拟聘用人选向社会公布，进行为期7天的公示；对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，最低服务年限5年（含试用期）。

四、工资待遇

享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。

五、信息发布地址

本次公开招聘通告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在三明市教育局网站（https://www.smjy.com.cn/）、各招聘单位校园网等发布。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定处理。

（二）本次招聘监督举报电话：0598-8222954

七、注意事项

（一）所有参加招聘会人员自备口罩，入校前出示身份证、学生证、八闽健康码、行程卡（闽政通APP)，配合安检人员测量体温。除我校在校生外，其他应招聘人员提交《安全承诺书》《14天健康状况监测表》（附件3、4）。行程卡显示近14天有出入闽记录者，另需提交7天内（含当日）核酸检测阴性报告。

（二）所有参加招聘会人员在招聘会前14天无国内外中高风险地区旅居史及途经史，居住社区未发生疫情，无与确诊、疑似病例及无症状感染者密切接触史。

（三）每个用人单位入校招聘工作人员不得超过10人。

本通告仅适用于本次公开招聘，由三明市教育局负责解释，其他未尽事宜按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

三明市教育局

2020年12月10日

三元区民政局招聘养老救助协理员3名

根据省民政厅等四部门《关于积极推进政府购买服务 加强基层社会救助经办服务能力的实施意见》（闽民保〔2020〕58号）和《三明市民政局 三明市财政局关于进一步充实配齐乡镇（街道）养老救助协理员加强一线民政工作力量建设的通知》（明民〔2020〕70号）有关规定，经研究，决定公开聘用一批编制外专职乡镇（街道）养老救助协理员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及发布

本次共计划聘用乡镇（街道）编制外专职养老救助协理员3名（白沙街道1人，中村乡1人，岩前镇1人）。该招聘通告在三元区人民政府网（http://www.smsy.gov.cn/）、三元之窗微信公众号上发布。

二、聘用条件

（一）思想政治素质好，组织纪律观念强，热心从事乡镇（街道）民政工作；

（二）能够熟练掌握和应用计算机，善于沟通，有较强的口头表达和文字表达能力；

（三）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，服从分配；

（四）年龄不超过30周岁（1989年12月16日后出生）；

（五）具有全日制大学本科及以上毕业文凭；

（六）身体健康，适应招聘岗位所要求的身体条件，符合公职人员体检相关要求；

（七）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员，在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，不得报名。

本次外聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在同等条件下，优先招募家庭经济困难、三元区籍的具有全日制大学本科毕业文凭的对象。

三、报名

（一）报名方法：报考者应在规定时间内如实填写《三元区专职乡镇（街道）养老救助协理员报名登记表》（一式三份）、承诺书并提交身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（可在中国高等教育学生信息网，简称学信网，http://www.chsi.com.cn/上查询打印）、近期正面免冠一寸彩照3张以及岗位要求的其他资格条件的证明材料原件及复印件到现场报名。

（二）报名地点：三元区民政局办公室（三元区崇宁路10号三元区人民政府一楼），咨询电话：0598-8337337。

（三）报名时间：2020年12月16日-12月22日（正常上班时间），逾期不再补报。

四、聘用考核

本次招聘由三元区民政局组织，采取量化考核和面试相结合的方式进行。聘用考核总分共计100分。成绩计算：量化考核为100分、面试分100分，各占总分的50%。

（一）量化考核

通过报名资格初审的人员于2020年12月24日参加量化考核。本次量化考核评分按百分制计算，具体评分标准见《三元区聘用专职乡镇（街道）养老救助协理员量化考核评分表》。考核内容以学历、工作经验、荣誉、技能等为主，考核评分以报名人员提供的相关证件、证书、证明为评分依据。区民政局对参加外聘人员进行复核，由区民政局领导小组审核确认并经本人签字确认。

量化考核需提供的材料：

(1)城乡低保户的报名人员，需出具户籍所在地的县（市、区）级民政部门发放的《福建省城乡居民最低生活保障证》原件及复印件；

(2)最高学历毕业证书、身份证、户口簿原件及复印件;

(3)获奖荣誉证书原件及复印件；

(4)党、团员组织证明；

(5)计算机等级证书原件及复印件；

(6)其他相关证明材料。

（二）聘用面试

在量化考核成绩从高分到低分的人选中按照岗位选聘人数的3倍，确定面试人选；不足3倍的，按进入量化考核实有人数确定面试人选。若取至最后一名有2个以上报考者总成绩相同，则全部列为面试人选。区民政局组成聘用面试工作小组对入选人员进行面试。

1.时间和地点：面试的时间和地点另行通知，请随时关注三元区人民政府网（http://www.smsy.gov.cn/）、三元之窗微信公众号的最新公告。

2.面试内容：主要测试应聘人的表达沟通、逻辑思维、应变能力等。

3.面试方式：结构化面试。

4.若因被招聘对象提供的联系方式无法联系或未按时进行面试签到，将自动取消面试资格。

（三）相关情况说明

本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导班。社会上凡称与本次面试相关的复习材料、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与三元区民政局公开聘用部门无关。

本次外招过程中若出现总成绩相同的情况，优先选择量化考核分较高者；若出现量化考核及面试分数皆相同的，由三元区民政局聘用领导小组进行加试。

五、聘用体检

根据量化考核得分与面试得分累加总和，总分前3名进入体检。体检不合格的，按考生总成绩从高到低依次递补。体检由区民政局统一组织，体检费用由个人自付。

体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。

报考人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。未按规定时间参加体检者，取消聘用资格。

六、部门协审

拟录用人员由纪委监委、政法、卫健、法院、检察院等相关部门协审，有犯罪记录、严重违法违纪行为或违反计划生育等情形之一，取消聘用资格，按职位考生总成绩从高到低依次递补。年内各岗位出现空缺，从本次招考人员中，依次递补。

七、聘用及待遇

（一）岗位选择

聘用人员按总分从高到低优先选择乡镇、街道。

（二）聘前公示

拟聘用人选名单在三元区人民政府网（http://www.smsy.gov.cn/）、三元之窗微信公众号公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

（三）岗位待遇及经费来源

每个购买岗位待遇：主要包括基本工资和“五险一金”。

待遇标准及经费来源：按照省上规定，每个岗位基本工资为最低工资标准的1.6倍，现为每月2516元，由区财政局安排和筹措；“五险一金”按照市劳动和社会保障局、市住房公积金管理中心、市医疗保障基金管理中心等相关规定缴纳，单位承担部分由用人单位解决，个人承担部分由个人岗位基本工资解决。

岗位聘用（购买）办法：实行一年一签

八、其他事项

1. 报考人员在本次聘用（购买）工作过程中需要了解聘用政策等相关问题，可通过电话咨询三元区民政局，咨询电话：0598-8337337。

2. 整个聘用（购买）工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，接受有关部门和社会的监督。

3. 本公告仅适用于本次聘用工作，未尽事宜由三元区民政局负责解释。

三元区民政局

2020年12月10日

泰宁县公安局招聘辅警人员6名

泰宁县公安局因工作需要，按照“公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则，决定面向社会公开招聘6名警务辅助人员，具体工作岗位由局党委统一分配。现将有关事项公告如下：

一、报名范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

年龄：18周岁至40周岁（1980年12月11日以后，2002年12月11日以前出生）。

性别：男性；

身高：165厘米及以上；

学历：中专及高中以上学历（退伍军人可放宽至初中学历）的三明籍公民。

同等条件下，优先招聘退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、有公安辅警经历的，持有机动车驾驶证的。

（二）招聘条件

1.政治合格，遵守国家法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德；

2.身心健康，具有全面履行本岗位职责的能力；

3.符合招聘所需的学历和其他资格条件要求。

但有下列情形之一的不得参加招聘：

1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.有家族精神病史的；

7.受到党纪政务处分的；

8.其他不适合从事警务辅助工作的。

二、报名地点和要求

（一）报名地点：泰宁县公安局510政工室（和平中街38号）。

（二）报名时间：2020年12月11日至12月14日（工作日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:00）

（三）报名须提交材料和要求：

1.到县公安局政工室领取《泰宁县公安局招聘辅警人员政审表》，到户口所在地派出所政审盖章后，报名时上交。

2.采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证书、退役证等。以上材料均需原件和一份复印件。

3.个人征信证明。

4.近期免冠一寸白底彩色照片3张。

5.已就业的报名人员必须在报名时提交单位同意报名的证明或解除劳动合同的证明，否则不予报名。

6.资格审查：报名人员不符合岗位条件和要求的，取消报名资格；凡提交的材料信息不实，一律取消聘用资格，并追究相应的责任。

三、招录方式

（一）面试笔试。需经过泰宁县公安局统一安排的笔试和面试，具体时间另行通知。

（二）体能测试。体能测试时间另行通知。

体能测试项目：1000米跑步。30周岁（含）以下，及格成绩≤4′25″，31周岁（含）以上，及格成绩≤4′35″。

（三）体检

招聘人员自行到县总医院进行生化全套、B超、胸透、心电图、血常规、尿常规、血压、视力体检，体检费用由个人支付，体检合格方可录用。

（四）党委考核。由局党委对合格者进行审查考核。

四、录用事宜

（一）用工形式：劳务派遣。

（二）试用期2个月。试用期内考核不合格的，不予聘用。

（三）相关待遇：试用期内只发放基本工资每月1500元；试用期满考核合格后，签订聘用合同，每月应发工资2800元（含“五险一金”及工会会员待遇，不含绩效工资），食宿自理。

五、本公告由泰宁县公安局政工室负责解释。

泰宁县公安局

2020年12月11日

来源：三明日报、三明市教育局、三元之窗、泰宁警方整理

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原标题：《速看！三明这些单位招44人！》

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