开展任前廉政谈话 促进干部履职担当—田阳区人民法院召开干部任前廉政约谈会

百色市田阳区人民法院

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开展任前廉政谈话 促进干部履职担当

—田阳区人民法院召开干部任前廉政约谈会

为进一步履行全面从严治党主体责任，从根源上严肃从严治院原则。12月18日，百色市田阳区人民法院召开干部任前廉政约谈会，对新提任的4名中层干部及3位新聘用干警进行了集体任前廉政约谈，会议由该院党组书记、院长农卫忠主持，院领导班子成员参加会议。

首先，农卫忠院长在谈话中首先对新任职的干部表示了祝贺，指出开展任前廉政谈话，是贯彻落实各级党委(党组)党风廉政建设的重要举措，是推进预防腐败体系的有力抓手，是保护和爱护新任领导干部的具体体现，是完善反腐倡廉监督体制和履行党风廉政建设主体责任的有效手段，是干部廉洁从政有关规定的具体落实，这既是一个学习的过程，更是警示教育的过程。希望新任职的同志要时刻保持清醒的头脑，坚守清正廉洁的底线，恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作业绩，抓好年度审判工作。

对于如何更好履行，农卫忠院长提出四点要求：一是要提高思想认识，切实增强责任感、使命感，认真履行岗位职责。加强团结协作，树立大局意识。以法院的中心工作为重，自觉维护团结，树好法院良好整体形象。努力提升业务能力，提高工作质效。

二要加强业务学习，提升自身素质。面对新形势新要求和改革发展的繁重任务，要有“能力不足”的恐慌感、“本领不够”的危机感，把提升能力素质作为更好履职尽责、推动工作落实的前提基础，以能力水平的提升适应新形势、应对新情况、解决新问题。

三要慎独慎微慎初，从严修身律己。要不断增强抵御各种诱惑的自觉性，筑牢思想道德防线，时时、事事、处处用道德规范、党纪国法约束自己的言行，自觉抵制各种不良风气的侵袭和干扰，心存敬畏，谨守防线，做勤政廉政的表率。

四要迅速转换角色，主动担当作为。在新的工作岗位上，要联系工作、联系实际，结合绩效完成情况，认真反思失分原因，直面存在的弱项短板，强化责任担当，认真履职尽责，确保各项工作任务落到实处。

会上，其他院领导班子成员分别就自身理解向新任职干警作出寄语。

此次廉政约谈，教育在先，预防在前，是对新任职干部的一次廉政教育，更是组织对新任职干部的鞭策、提醒和叮嘱，在思想上为新任职干部戴上了“紧箍”，在行为约束上提前划定了一道拒腐防变的警戒线，为健康发展奠定了坚实基础。

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原标题：《开展任前廉政谈话 促进干部履职担当—田阳区人民法院召开干部任前廉政约谈会》

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