开展任前廉政谈话 促进干部履职担当—田阳区人民法院召开干部任前廉政约谈会

2020-12-18 19:44 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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开展任前廉政谈话 促进干部履职担当
—田阳区人民法院召开干部任前廉政约谈会为进一步履行全面从严治党主体责任,从根源上严肃从严治院原则。12月18日,百色市田阳区人民法院召开干部任前廉政约谈会,对新提任的4名中层干部及3位新聘用干警进行了集体任前廉政约谈,会议由该院党组书记、院长农卫忠主持,院领导班子成员参加会议。首先,农卫忠院长在谈话中首先对新任职的干部表示了祝贺,指出开展任前廉政谈话,是贯彻落实各级党委(党组)党风廉政建设的重要举措,是推进预防腐败体系的有力抓手,是保护和爱护新任领导干部的具体体现,是完善反腐倡廉监督体制和履行党风廉政建设主体责任的有效手段,是干部廉洁从政有关规定的具体落实,这既是一个学习的过程,更是警示教育的过程。希望新任职的同志要时刻保持清醒的头脑,坚守清正廉洁的底线,恪尽职守,以优良的作风、扎实的工作业绩,抓好年度审判工作。对于如何更好履行,农卫忠院长提出四点要求:一是要提高思想认识,切实增强责任感、使命感,认真履行岗位职责。加强团结协作,树立大局意识。以法院的中心工作为重,自觉维护团结,树好法院良好整体形象。努力提升业务能力,提高工作质效。
二要加强业务学习,提升自身素质。面对新形势新要求和改革发展的繁重任务,要有“能力不足”的恐慌感、“本领不够”的危机感,把提升能力素质作为更好履职尽责、推动工作落实的前提基础,以能力水平的提升适应新形势、应对新情况、解决新问题。
三要慎独慎微慎初,从严修身律己。要不断增强抵御各种诱惑的自觉性,筑牢思想道德防线,时时、事事、处处用道德规范、党纪国法约束自己的言行,自觉抵制各种不良风气的侵袭和干扰,心存敬畏,谨守防线,做勤政廉政的表率。
四要迅速转换角色,主动担当作为。在新的工作岗位上,要联系工作、联系实际,结合绩效完成情况,认真反思失分原因,直面存在的弱项短板,强化责任担当,认真履职尽责,确保各项工作任务落到实处。会上,其他院领导班子成员分别就自身理解向新任职干警作出寄语。
此次廉政约谈,教育在先,预防在前,是对新任职干部的一次廉政教育,更是组织对新任职干部的鞭策、提醒和叮嘱,在思想上为新任职干部戴上了“紧箍”,在行为约束上提前划定了一道拒腐防变的警戒线,为健康发展奠定了坚实基础。
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原标题:《开展任前廉政谈话 促进干部履职担当—田阳区人民法院召开干部任前廉政约谈会》
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