践行“三事”通解，“法院+工会”妥善化解32起劳动争议纠纷

“我的工资一拖再拖，硬是要了好几年没要到，今天终于有个结果了，法院和工会帮我解决了这件揪心事，让我安心过年，太感谢你们了！”当事人王某宁在拿到北海市铁山港区人民法院出具的诉前调解协议书后发出如此感慨。

12月18日下午，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室开展两级法院联动调解，成功化解32起涉及历史债务共计182万余元的劳动争议系列纠纷，王某宁就是其中案件当事人之一。

原告王某宁等人系北海市某单位职工，曾多次向被告北海市某单位及上级部门反映，要求发放拖欠的工资、奖金及住房公积金。因单位改制形成的历史债务问题，被告一直以资金短缺为由未予发放。得知2019年铁山港区人民法院通过“法院+工会”劳动争议诉调对接模式调解过一批退休职工工资的案件，王某宁等人抱着试试看的想法到铁山港区法院提起诉讼。考虑到这是一起涉案人数众多、涉案金额较大群体性纠纷，该院向北海市中级人民法院诉讼服务中心报告，并启动了“两级法院+工会”上下联动联调机制。

当日下午，北海市总工会党组书记、常务副主席梁壮，北海市中级人民法院诉讼服务中心主任林晓霞、副主任叶雪玉一行专程到铁山港区法院与法官一起对该系列案进行调解。经过法官、工会调解员多次与双方当事人沟通，本着调解优先的宗旨，该院诉讼服务中心主任谭有发动之以情明之以理地劝解、疏导双方当事人，避免矛盾升级。在该院主持下，原告方职工代表和被告北海某单位在相互理解的基础上，最终达成一致意见，当场签订了调解协议书，由被告北海市某单位支付王某宁等人的拖欠工资等款项，并作出如期给付承诺。该系列案件在两级法院和工会、调解员的共同努力下，32起拖欠职工工资的劳动争议纠纷案终于得以圆满调解，使群众的“三事”得到快速化解，真正让我市“三事通解，珠事无忧”的理念在基层落地见效。

当场签订调解协议书

“法院+工会”劳动争议诉调对接平台，是为了更好更快地化解劳动争议纠纷，积极联合北海市总工会搭建的平台，并正式挂牌成立劳动争议调解工作室。一方面通过工会积极调解维护劳动者权益，减轻法院诉讼压力，化解劳动争议；另一方面通过法院制作调解书，赋予文书强制执行力，让双方当事人调解没有后顾之忧，把法院审判执行的强制性、权威性和工会调解的柔和性、便捷性有机结合，形成了1+1﹥2的增益效果，有效保障了劳动者的合法权益，为精准服务“六稳”“六保”，营造法治化营商环境全力护航。

原标题：《践行“三事”通解，“法院+工会”妥善化解32起劳动争议纠纷》

阅读原文