化解千家事 温暖万人心

为深入贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述，切实加强基层矛盾纠纷预防化解工作，强化诉讼与非诉讼矛盾纠纷化解的有效衔接，充分贯彻“坚持把非诉讼纠纷机制挺在前面”的原则，发挥法院定纷止争的功能，都兰县人民法院积极构建多元化纠纷解决机制，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，扎实推进多元化解矛盾纠纷工作，推广创新“枫桥经验”工作经验，促进我县经济社会稳定发展，取得了一定的成效。

建机制，定规则，成“合力”。构建诉调对接机制、多方联合化解机制。7月，都兰县法院为开展民商事案件诉前调解工作，与县妇女联合会、县司法局、县人力资源和社会保障局搭建了诉调对接平台，并形成了诉调对接工作机制。制定相关工作规则，规范法院多元化解工作。为规范多元化解工作，都兰县法院制定了《都兰县人民法院调裁对接工作规范》《都兰县人民法院 都兰县察汗乌苏镇和平街新华街、社区诉前联动纠纷解决机制》《都兰县人民法院 都兰县察汗乌苏镇民主街社区诉前联动纠纷解决机制》《都兰县人民法院 都兰县察汗乌苏镇英得尔社区诉前联动纠纷解决机制》《都兰县人民法院 都兰县夏日哈镇夏新街社区诉前联动纠纷解决机制》《都兰县人民法院窗口立案工作规范》《都兰县人民法院关于人民群众网上申诉及来信办理工作规范》《都兰县人民法院简化速裁快审案件诉讼程序规范》《都兰县人民法院律师服务工作规范》《都兰县人民法院人民调解员培训计划》《诉调对接工作备忘录》《都兰县人民法院速裁团队建设规范》等，明确了诉前调解、调解确认工作办法，规范了委托调解、委派调解的办理时限以及流程，确定了调解员向法院反馈调解情况的责任和义务，并为此制定了《委派调解告知书》《先行调解告知书》等，同时设立了专门的家室调解室、普通调解室、律师休息室等。

搭平台，共合作，提“助力”。11月，都兰法院建立了“法院搭台、调解唱戏、密切合作、当前沟通、共同保障”的“诉调对接”工作模式，与都兰县司法局、都兰县人力资源和社会保障局、都兰县妇女联合会3家单位成立调解组织，解决了我院人案矛盾突出的实际问题，完善了诉讼与非诉讼社会调解组织的对接机制，明确了各自工作职责，制定了调解工作流程，发挥了调解制度在推进“共建共治共享”社会治理格局中的积极效应，邀请相关单位人员及特邀调解员参与其中，此外还对70名调解员进行信息化应用能力培训，就如何调解案件、制作调解协议书进行了指导。同时做好经费保障，将特邀调解员聘任工资纳入财政预算予以保障，并根据调解成功案件给予补贴。截止目前，已经成功调解案件255件。

组团队，强思路，固“实力”。都兰法院推行“多元调解+速裁”工作机制，组建“1+1+2+1”调解速裁审判团队，即1名速裁法官、1名调解员、2名法官助理与1名书记员共同组成办案团队，调解员在法官全程指导下开展调解。7月，在法官指导下成功调解了一起涉案28人，标的额为762200元的劳务合同纠纷，并督促被申请人主动履行案款，取得了良好的社会效果。调解速裁法官为调解工作提供了专业指导，不仅提升了特邀调解工作的规范性、专业性，提高了调解的成效，而且培养了调解员的专业素养和调解能力，为当事人提供高质量的调解服务。12月，都兰法院与人保财险都兰支公司签订战略合作协议，加强保险保障机制和纠纷化解机制的创新，不断提高案件保全率、执结率和标的案款到位率，建立多元化纠纷化解机制，提高审判执行质效，强化履职保障力度，营造和谐稳定的法治环境。

都兰法院将一直坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，着力推动基层社会治理现代化，让问题解决在基层，矛盾化解在基层，就能让人民群众有更多的安全感、幸福感、获得感，筑牢社会长治久安的压舱石。(作者：严敏）

原标题：《化解千家事 温暖万人心》

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