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【聚焦县委全会】长顺县明确“十四五”时期实施经济社会发展“九大”任务！

2020-12-25 00:00

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

12月21日，中共长顺县第十二届委员会第十二次全体会议如期举行，会议审议通过了《中共长顺县委关于制定长顺县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议（讨论稿）》，明确了长顺“十四五”发展重大任务，推动实施经济社会发展“九大”任务。

巩固全面小康成色，谱写乡村振兴战略新篇章。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，继续巩固和提升脱贫攻坚和全面小康社会成色，从建设美丽乡村、振兴乡村产业、培育乡村人才、提升治理水平几方面着手，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化。到2025年，全县5个乡镇建成区人口达7万人以上；全县村级农村集体经济收入最低50万元以上，500万元以上的村达到10%。

推进区域开放协作，构建融贵阳（贵安）发展新格局。充分利用“一带一路”建设、长江经济带发展、泛珠三角等国家重大战略叠加机遇，抓牢全省“十四五”期间着力构建贵阳—贵安—安顺都市圈和加快贵阳贵安融合发展的战略契机，搭建区域合作基础、打造区域合作平台、加快科技创新、优化营商环境，不断加强与贵阳（贵安）、双龙等周边区域合作，注重“引进来”与“走出去”双向着力，着力构建融贵阳（贵安）立体开放合作新体系。

坚持生态绿色发展，创建生态文明建设新高地。深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，大力发展生态经济，将绿色发展理念融入新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化全过程，协同推进经济发展和环境污染防治、生态系统保护，牢牢守住发展和生态两条底线，深入开展“蓝天、碧水、净土”保卫战，建设“两江”上游和贵阳生态屏障。到2025年，全县70%的村（社区）达到国家级生态村建设标准，20%的村（社区）达到省级生态村建设标准。深入推进节能降耗工作，加强城镇污水处理设施建设和管理，确保城镇污水处理率分别达98%以上。加快推进国家储备林、绿色矿山建设，完成国家储备林建设10万亩；营造林64.2万亩，治理石漠化80平方公里以上，治理水土流失面积100平方公里以上，全县森林覆盖率达66%以上。

完善基础设施网络，厚植全域跨越赶超新支撑。聚焦关键领域和薄弱环节，坚持不懈强基础、补短板、促提升、增后劲，进一步完善“六网”（暨交通基础设施路网、水网、电网、地下管网、油气管网、互联网等新型基础设施网络）基础设施和公共配套服务，提升基础设施供给质量。到2025年，高速公路通车里程达到114.46公里，实现5条高速公路横跨境内；普通国省道三级及以上公路比例达到80%以上；县乡道改扩建及改造85公里。到2025年，全县农村集中供水率达99%以上，农村自来水普及率达99%，农村供水保证率达95%，自然村通水率达100%，农村供水管网漏损率控制在20%以下。推进农村电网基础设施建设，电网供电可靠率达99.9%。加快推进城镇污水管网建设，2025年有条件的城镇区基本实现雨污分流。

建设现代产业体系，培育县域经济增长新动能。做强山地特色农业，建设贵州高品质生态农特产品基地、培育发展现代服务业，建设贵州乡村农文旅居融合发展基地、壮大升级工业产业，建设区域产业承接服务基地、创新发展文化产业，建设贵阳中心城市近郊戏剧文化产业园。健全完善全县23万亩“两区”生产设施功能，全县粮食产量稳定在10万吨左右。“十四五”期间，新建10万亩高标准农田、改造提升13万亩基本农田。蔬菜种植面积达25万亩、经（果）林稳定在11.6万亩，生猪年出栏达50万头，生态家禽年出栏500万羽。到2025年神泉谷、杜鹃湖景区等旅游硬件设施建设基本到位，打造贵阳市民“5天城市家”+“2天乡村家”的第二居所、贵阳中心城市1小时旅居经济圈中的首选目的地、聚集地，打响“来顺城、游顺景、祈顺福、吃顺宴、住顺庄、带顺货”旅游名片。到2025年，规模以上企业发展到100户以上，高技术制造业增加值占规模以上工业增加值比重达8%以上。

加快新型城镇建设，构建一主一副融合发展新体系。不断提升城市品位、加快北部拓展区建设、持续提升城镇管理能力。“十四五”末，城镇化率达55%以上，建成全省城乡融合发展示范县。至2025年引导约3万人就近就地城镇化、2025年底实现全县乡镇生活垃圾、污水处理设施100%覆盖。城市环境空气质量达标率达到98%以上，城镇建成区绿化率达到45%，城镇人均公园绿地面积达到13.5平方米。

全力增进民生福祉，满足人民美好生活新期盼。持续推进优先促进就业、持续推进教育均衡化发展、建立覆盖城乡居民较高水平的社会保障体系、健全公共卫生服务体系。力争在“十四五”期间公办幼儿园增加到50所，省级示范校幼儿园达3所以上，成功申创省级二类示范校高中，到2025年，各级各类教育发展主要指标达到全州先进水平。实施全民参保行动计划，提高各项保险参保率。

加速人才引进培养，为高质量发展增强新动力。建立健全激励机制、建立健全人才专家库、全面深入开展教育培育。落实新一轮人才政策，实施人才引进和培养计划，加大高层次人才招引力度，不断完善人才引进、培养、使用和激励机制，形成“用好现有人才、引进急需人才、稳定关键人才、培养未来人才”的引才聚才、育才用才良性循环，为长顺高质量发展提供坚强人才支撑。