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梨树法院：打出“组合拳” 做好队伍建设“大文章”

2020-12-25 13:56

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

近年来

梨树区法院坚持把司法为民和公正司法作

为队伍建设的核心

打出一套人才梯队成长的“组合拳”

弹奏一支队伍长足发展的“协奏曲”

2017年我院荣获“全市优秀法院”

2018年荣记全省“集体二等功”

2019年荣获“全省优秀法院”

2020年被省法院推选为“全国优秀法院”

实现队伍建设和审判工作的双丰收

抓住思想政治建设这个“定盘星”

为巩固深化主题教育成果，我院建立不忘初心、牢记使命的制度机制，院党组率先垂范，引领干警把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。重视意识形态工作领导，狠抓意识形态工作责任制落实，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在大是大非面前坚定政治立场、坚持正确政治方向，从思想上武装和引领法院队伍。

用好党内政治生活这个“净化器”

院党组坚持“严管就是厚爱”的理念，牢固树立主责意识、首责意识，全面深化“一岗双责”，切实肩负起全面从严治党的主体责任，做到敢抓敢管、长抓长严。主动深化新时代“纪法衔接、执纪执法”新要求，建立健全内控机制，坚持抓在日常、抓在经常，层层传导压力，确保“两个责任”落实到位。深入开展“严整改、促提升、树形象”等纪律作风专项整顿及执行工作纪律作风教育整顿工作，坚决做到真查真改、立行立改。建立党务、审务、政务“三督查”工作体系，建立《约谈问责实施办法》等监督问责机制，通过开展廉政警示教育，全面筑紧筑牢筑实干警廉政思想防线。

突出选人用人导向这个“指挥棒”

近年来，院党组坚持党管干部原则，积极履行干部选拔任用责任，严格按照民主集中制和党组议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项；严格坚持新时期好干部标准，突出政治标准，树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，注重考察工作质效，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔忠诚干净担当的干部；严格执行干部选拔任用工作政策，匡正选人用人风气，形成了优者上、庸者下、劣者汰的良好用人环境；以优化队伍年龄结构为重点，加大对年轻干部的选拔培养力度，强化锻炼历练，加速青年干警的成长成才，努力扭转年龄结构老化、断层严重等突出问题。

坚持补短板促提升这个“驱动力”

全院上下按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，有针对性组织干警学习政治理论、司法解释、证据运用、庭审辩论、法律文书制作等知识和技能，不断提升政治能力、服务大局能力、统一适用法律能力、群众工作能力、舆论引导能力、科技应用能力。按照上级法院的要求，员额法官、法官助理、书记员积极参加审判业务培训、信息化应用等专题培训，干警业务素质得到普遍提升。此外，我院建立案件庭审评查、裁判文书评查、岗位练兵、技能比武等制度，在坚持所有案件“月评查”的基础上，定期组织干警观摩评议庭审，提高审判质效。

走好文化建院促发展这个“先手棋”

近年来，院党组注重法院文化建设，坚持文化育警，沉淀司法底蕴。通过组织干警重温北大荒精神、重走抗联路、祭扫烈士陵园、重温入党誓言，到“八女投江遗址”“鸡西第一个党支部”“王震将军纪念馆”“虎头要塞”“杨子荣英雄纪念馆”等处开展爱国主义教育活动，引导干警践行初心使命、勇于担当作为；组建各类兴趣小组，开展演讲、歌咏比赛、趣味运动会、年终文艺晚会等文体娱乐活动，加强对干警的人文关怀，倡导“健康生活、快乐工作”理念。以关爱干警为抓手，为新招录的外地干警提供温馨的干警公寓及早、中、晚餐服务；邀请干警家属到我院进行座谈，了解、解决干警8小时之外的工作、生活；加大对单身干警的生活保障力度，关心干警的身心健康、恋爱婚姻情况；在每位干警过生日时，为干警送上暖心祝福，这些举措的出台，极大地鼓舞了年轻干警的工作积极性，能够切实增强我院年轻干警队伍的凝聚力和战斗力。队伍建设的深入推进，为审执工作注入了强大精神动力，全院上下形成了奋勇争先、比学赶超的良好工作氛围，涌现出“全省调解能手”于广胜、“全省先进个人”曹旭等一大批优秀干警。