永昌县顺利完成女性进村（社区）党组织换届工作

为认真贯彻落实《中共永昌县委办公室永昌县人民政府办公厅关于印发〈永昌县村（社区）“两委”换届工作实施方案〉的通知》（县委办字〔2020〕93号）和《金昌市妇联关于印发〈在全市村（社区）“两委”换届中推进女性参选参政和做好妇联换届工作意见〉的通知》（金妇发〔2020〕39号）精神，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会城市街道社区基层组织工作条例》和《妇女联合会选举工作条例》，结合我县实际，县妇联就推进女性进村（社区）“两委”并同步做好村（社区）妇联换届工作，制定下发了《在全县村（社区）“两委”换届中推进女性参选参政和同步做好妇联换届工作实施方案》。

截止12月31日，全县112个村和17个社区党组织换届选举工作全面完成，女性进党组织比例、女书记和女副书记配备比例有较大提高；女性委员平均年龄、年龄结构、知识结构显著改善，整体实现了年龄、学历“一升一降”的目标。

女性进村级党组织情况

全县112个村级党组织中有90个村级党组织中有女性，占比80.36%；委员561人中女性委员99人，占比17.65%；112个村书记中女书记10人，占比8.93%；112个村副书记中女副书记5人，占比4.46%；女性委员中大专及以上文化程度28人；女性委员平均年龄42.5岁，45岁及以下69人，占比69.70%。

女性进社区党组织情况

17个社区党组织中100%有女性%；委员91人中女性委员80人，占比79.12%；17个社区书记中女书记15人，占比88.24%；17个社区副书记中女副书记15人，占比88.24%；女性委员中大专及以上文化程度65人；女性委员平均年龄37.5岁，45岁及以下75人，占比93.75%。

下一步，县妇联将继续坚持“党建带妇建、妇建促党建”，切实推进女性进村（社区）委员会并同步做好妇联换届工作，确保实现100%的村（居）民委员会成员中至少要有1名女性成员、100%的妇联主席进入村（社区）“两委”班子的目标，选准选优妇联主席、配齐配强妇联班子，进一步增强基层妇联组织的政治性、先进性、群众性。

END

原标题：《永昌县顺利完成女性进村（社区）党组织换届工作》

阅读原文