全市新乡贤工作系列展播 |⑯安吉县天子湖镇篇

为全面落实全省新乡贤工作推进会、省两办《关于发挥新乡贤在助推乡村振兴战略中积极作用的指导意见》精神，及省市关于“两进两回”工作的部署要求，研究推进湖州乡贤回归工作和新乡贤工作，为湖州建设“重要窗口”示范样本贡献新乡贤力量，12月4日下午，湖州召开全市乡贤回归工作暨新乡贤工作推进会。湖州市各区县、全市首批基层统战示范点乡镇（街道）进行了精彩交流发言和书面交流，接下来，我们将分16期对各区县和示范点的经验做法进行系列展播。今天我们推出第十六期——安吉县天子湖镇：高标准抓好新乡贤工作 系统化推进治理赋能 进一步打响擦亮“良贤善治、乡贤不闲”金字招牌。

近年来，天子湖镇着眼于打造乡村振兴先行示范区的战略定位，立足于争当推进镇域治理现代化排头兵的战略取向，创新开展新乡贤工作，高效统筹本地乡贤、外来乡贤、在外乡贤资源，积极探索新乡贤作用发挥的新渠道、新载体，推动新乡贤广范围、多领域、全方位、深层次参与乡村治理，进一步打响擦亮了“良贤善治、乡贤不闲”的特色品牌，为乡村治理赋予蓄积了强劲不竭的动能。

坚持精准定位，让新乡贤工作显生机

天子湖镇根据每位乡贤优势专长和能力素养，紧密结合党委、政府中心工作和村级重点任务，以实体项目为抓手，全面推行领衔负责制、绩效考核制、评优奖励制，按照所需、所急、所求、所能的原则，精准做好岗位设置、角色分工和职责定位，努力让每一名乡贤各得其所、各尽其能、各展所长。

努力为外来乡贤营造浓厚的第二故乡情结，引导其扶贫济困、捐资助学、慈善公益、引进项目、争取资源，推动他们为第二故乡发展进步贡献力量。

积极引导在外乡贤当好推介家乡的宣传员、乡村振兴的指导员、招商引才的联络员、抢夺资源的带头员、难题化解协调员，充分利用政治优势、人脉优势、岗位优势，竭尽所能为家乡发展进步凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量。

推进载体创新，让新乡贤工作亮特色

总结推广“最多跑一次”经验，探索推进社会治理领域“最多跑一地”改革，高标准建设社会矛盾纠纷综合调处化解中心，及时吸收一批擅长于矛盾纠纷调解的老党员、老支书、老治保主任担纲主抓，由县级品牌调解师钱晓峰挂帅领衔，设立“钱伯伯工作室”，搭建乡贤直接参与矛盾纠纷调处的一级平台，真正做到“小事不出村、大事不出镇、难事不出县、服务不缺位、矛盾不上交”。

组织骨干乡贤坐班问诊。每周一、周二信访高峰日，9名骨干乡贤定时到镇矛调中心“钱伯伯工作室”上班，接待来访群众，倾听他们的意见诉求。通过面对面交流，调解各类矛盾纠纷，尽心尽力为群众排忧解难。

积极吸纳了外来新居民来受理涉及新居民的矛盾纠纷事务，以“代言人”“联络员”的身份做好与政府、企业以及社会组织的沟通协调，帮助新居民解决劳动用工问题，化解劳资纠纷，提供政策咨询和法律服务，维护合法权益。

创新开展网络预约调解，在“天子湖在线”微信公众号开设专题，亮晒乡贤信息及其擅长领域，提前预约、实时受理、闭环管控。建立健全矛盾纠纷事务挂号登记、销号清零机制，推行首诊责任制、全程负责制、领衔破难制，实行“听诉求、稳事态、查症结、温情劝、高效调”五步调解法，做到一人受理、一以贯之、一抓到底。

注重建章立制，让新乡贤工作见长效

构建“1+20+N”工作网格体系，推动新乡贤工作向新经济组织、新社会组织延伸拓展，与其他统战团体运作、民主党派资源承接、民族宗教工作互促共进，努力实现资源整合最大化、功能效应最优化。

按照有阵地、有队伍、有活动、有机制、有成效的“五个有”标准，打造新乡贤统战承载平台。天子湖统战之家建立新乡贤统战工作主阵地，20个村党群服务中心建立新乡贤统战工作分平台，包括美丽乡贤馆、乡贤廊、乡贤榜、乡贤工作室等。同步探索建立网上乡贤参事会议政资政、建言献策、民主恳谈、基层协商平台。

（供稿：安吉县委统战部）

原标题：《全市新乡贤工作系列展播 |⑯安吉县天子湖镇篇》

阅读原文