天桥法院：建立“法院+工会”诉调对接机制，合力解决劳动争议纠纷

近日，雪后的济南气温骤降，迎来了极寒天气。在这寒冬中，一股温暖的力量却在天桥区法院和天桥区总工会涌动着，为职工合法维权建立 “法院+工会”诉调对接机制忙碌着，天桥区法院在天桥区职工服务中心成立了诉调对接工作室。

天桥区总工会副书记邱燕、天桥区法院立案庭负责人张艳、员额法官韩峰、法官助理丁琪在天桥区职工服务中心，就劳动人事争议诉调对接制度的调解场所、特邀调解员队伍、程序衔接等事项进行洽谈对接。

法院+工会 聚合力

多元解纷又创新亮点

诉调对接场所

在天桥区职工服务中心设立劳动争议诉调对接室，在天桥区法院诉讼服务中心设立行业调解室，工会劳动争议调解员进驻诉调对接室和行业调解室，开展诉前、诉中劳动争议调解。

诉调对接人员队伍

天桥区总工会甄选法律知识丰富、工作责任心强、适合从事劳动争议调解工作的专职律师加入法院特邀调解员队伍。天桥区人民法院诉讼服务中心指定熟悉业务的工作人员具体负责指导调解工作。

程序衔接、司法保障

劳动争议纠纷先由区总工会特邀调解员进行诉前调解，调解成功后，需要出具司法文书的，转入法院，由速裁团队出具调解书。调解不成的，当事人要求诉讼的，进入法院诉讼程序。

天桥区劳动争议诉调对接机制，充分发挥工会、法院在调处劳动争议纠纷中的职能作用，形成化解劳动争议合力，维护职工合法权益。

下一步，天桥区法院将持续推进劳动争议诉调对接机制，完善程序衔接，实现资源整合、信息共享，与区总工会形成合力，将劳动争议纠纷化解在诉前，构建和谐劳动关系。

材料来源：立案一庭

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原标题：《天桥法院：建立“法院+工会”诉调对接机制，合力解决劳动争议纠纷》

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