村社妇联换届进行时 | 常山县率先在全市完成村社妇联组织换届工作

2021-01-11 16:42 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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村社妇联组织换届
自常山县村社组织换届工作启动以来,常山县妇联找准切入点、明确主战场,抢抓全省试点契机,在全市率先启动并完成村社妇联组织换届选举工作。以流程标准化、选人规范化、服务制度化,全面高质量完成村社妇联组织换届选举工作。目前,全县190个村社选出执委1334名,190名村社妇联主席100%进村两委班子。1
建设“三个库”,打造土壤工程选前全面部署基层妇联干部开展摸排行动,通过建设“妇女人才库、功能数据库、工作项目库”,收集群众意见诉求,为全面开展换届选举工作打下坚实的群众基础,也为后期的工作项目开展夯实了根基。前期共收集到各类群众诉求、为民办实事任务670余项。
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划分“三个组”,打造基石工程在做精基于地域划分的“网格型小组”的基础上,同时建立基于妇女技能特长的功能性小组和部分网上妇女小组。精简划分后的地域性网格型妇女小组,每个网格平均只有30-50人,规模更小、联系更密切、作用更突显。
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选好“三代表”,打造砖瓦工程明确代表“三来源”,在原有传统推选“网格代表”和“功能代表”的基础上,创新提出“协商代表”来源制,即由乡镇(街道)妇联和村党支部协商另行产生妇女代表,便于更加全面的将优秀女性纳入妇女代表当中。从前期摸排出的妇女代表来看,妇女小组长、创业女性、巾帼志愿者等各种类型均有,妇女代表多样化且充满活力。
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配强“三班子”,打造主梁工程以“1+2+4+N”的结构科学设置班子架构,配强主席、副主席、执委“三班子”。其中“1”代表1名主席,“2”代表2名副主席,“4”代表专门设置的“组织网格、妇女发展、妇女维权、家庭建设”等4个固定执委,同时再根据各村实际设置“N”个特色执委。目前,全县共选出基层妇联执委1334名,有效壮大基层妇联力量“末梢”。
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运转“三体系”,打造成效工程为了充分发挥新当选妇联班子作用,实现基层妇联组织“两个全覆盖”,积极推动运转工作分工、联系群众、队伍建设三大工作体系。一方面,建成“执委+网格长+妇女代表+妇女群众”的四级联动网格,实现联系妇女常态化;另一方面,组建“向阳花巾帼志愿服务队”,实现服务中心常态化。目前,新当选的妇联班子正全面开展问计入户“四必访”活动。
图文来源:常山县妇联
原标题:《村社妇联换届进行时 | 常山县率先在全市完成村社妇联组织换届工作》
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