提升文明品位 续写司法新篇 ——阳曲法院2020年精神文明创建工作纪实

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石岭关之南，并州之北，有一支手握法槌、胸配天平的文明之师，他们用公平正义守护着阳曲15万人民群众的幸福与安宁，用满腔热情浇灌着一脉相承的文明之花，他们就是阳曲县人民法院的干警。

2020年，该院紧紧围绕“以创建总揽工作全局，努力争创文明单位标兵”的总体目标，严格秉承“抓创建、促审判、提素质、树形象”的工作思路，始终把文明创建作为推动法院各项工作创新发展的“牛鼻子”抓紧抓好，全面加强审判执行工作力度，努力提升司法水平，纵深推进文明创建，凝聚精神力量，弘扬司法文明。

强化领导 筑牢创建组织保障

在文明创建中，阳曲县人民法院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设文明、高效的现代化法院为目标，多层次、多渠道开展文明创建活动，积极营造浓厚的法院文化氛围，以文明创建带动审判执行工作科学发展，促进全院文明建设再上新台阶。

成立了以院长为组长的文明单位创建工作领导小组，一把手负总责，其他领导分工负责，党支部配合抓，团支部协助抓，形成互相联动，齐抓共管的工作体系。先后制定了阳曲法院《文明单位创建工作规划》《工作目标考评细则》等规章制度，做到全院有目标，部门有任务，人人负责任，使创建工作做到常态化、规范化和制度化。

院党组率先垂范，提高政治站位，高度重视文明创建工作。通过常态化的会议动员、讨论交流、学习测试等方式，加强对干警的宣传和引导，让全院干警充分认识到保持文明单位殊荣，是推动阳曲法院各项工作再上新台阶、开创新局面的需要，从而增强全院干警的责任感和紧迫感，形成文明建设的良好氛围。

文明创建重在建设、贵在坚持、务求实效，将创建工作纳入到部门目标管理考核和个人实绩考核，明确任务，细化指标，一季度一研究，一项一对照，一项一考核，确保创建工作扎实开展，有效落实。

强根固本 不断加强队伍建设

阳曲县人民法院坚持从严格教育、严格管理、严格查处入手，打造忠诚、干净、担当的法院队伍，积极营造团结、进取、文明的良好风气。坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。发挥“班长”和班子成员的率先垂范作用，定期召开领导班子民主生活会，深入开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力、决策力、执行力和公信力。

为充分发挥支部作用，增强支部的战斗力，结合法院内设机构改革，推动党的基层组织建在审判团队，做到改革到哪里，基层党组织就建到哪里,对4个党小组进行改选，部门负责人兼任党小组长，严格落实“一岗双责”。通过常态化开展“两学一做”学习教育，把学习教育与审判执行、作风建设、党风廉政建设、精准扶贫和优化营商环境等相结合，抓常、抓长、抓细。

针对落实司法责任制新要求，结合上级法院《队伍素质、审判质效提升工程》，创新形式深入推进法院队伍专业化建设。通过春节集训、技能培训和外派学习等形式相结合，利用线上、线下集中为干警授课，累计培训1200人次。坚持开展岗位练兵、庭审观摩、评选精品案件和优秀裁判文书等活动，增强法官认定事实、释法说理、制作文书的履职能力和做群众工作的水平。

实行“头雁效应”。坚持从领导抓起，层层压实主体责任，大力整治松、散、懒、软问题，结合专项整治活动，认真检查领导干部个人重大报告、民主评议等情况。坚持一季度一警示教育、一季度一党课，党组书记、院长为全院干警上党课，组织干警观看警示教育片，对新提拔的中层干部进行集体廉政谈话。深入开展作风整治活动，把巡察问题整改、“两个坚持”专题教育活动和“三个规定”、“三个以案”警示教育活动有力结合，引领干警依法用权，不断增强干部队伍的“政治定力”。

通过坚持不懈开展以精神文化、制度文化、廉政文化、行为文化、法治文化、成长文化、物质文化为主要内容的法院文化建设，形成了人人参与管理、人人创先争优的浓厚氛围。全院所有干警积极加入志愿者服务队，共60余次300余人开展文明执勤、交通引导、垃圾清理、文明创建等活动。建立图书室、荣誉室，组织篮球赛、羽毛球赛，丰富干警业余文体生活，凝聚了人心士气，增强了干警的集体荣誉感。定期开展“道德讲堂”，强化干警的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育。

司法为民 倾力服务高质量发展

2020年，阳曲县人民法院以服务经济发展、维护社会稳定、促进公平正义为目标，充分发挥审判在社会政治经济生活中的打击、保护、调节、规范、引导、监督、教育作用，统筹推进疫情防控与司法文明、政治文明、物质文明、精神文明协调发展。

满枝硕果，是阳曲县人民法院全体干警辛勤汗水浇灌而成。一年来，受理案件2081 件，审执结2077 件，结案率为99.81%，审判质效主要指标位居全市第一、稳居全省第一方阵。

扫黑除恶专项斗争取得胜利，聚力“打伞破网” 、“打财断血”，坚持“一案三查”，加大“打财断血”、“黑财清底”力度，审结涉黑涉恶案件5案34人，财产全部被缴， 圆满完成了扫黑除恶工作任务。

司法为民是不变的初心和使命。阳曲县人民法院通过严厉打击非法集资和“百日清欠”专项行动，清理逾期贷款6400万元；开展欠薪攻坚行动，追回农民工工资1500万元。依法妥善审理涉贫困群众案件，开辟立案、审理、执行绿色通道；为15案困难群体当事人缓、减、免诉讼费5万余元。为帮扶村积极协调争取特色农业发展项目专项资金上百万元。

通过创新方式方法，平等保护各类主体合法权益，审判工作中将调解贯穿于办案全过程，坚持“调解优先、调判结合”，53.9%的民商事案件调解结案，实现了社会和法律效果的统一。不断健全司法与行政良性互动，院领导先后7次应邀参加县政府各类疑难复杂问题分析研判，行政审判法官多次深入有关行政机关对其进行具体指导，促进了法治政府建设。

改革创新 努力争创文明形象

人人是文明窗口，个个是文明形象。一年来，阳曲县人民法院始终坚持“全院一盘棋、人人都参与”的创建理念，把创建文明单位标兵作为提升队伍素质、审判质量和司法公信力，树立司法公正文明形象的重要抓手。

结合疫情防控形势，大力开展智慧法院建设。推进“移动微法院”平台运用，借助微信小程序，覆盖立案、开庭、证据交换、调解、送达、执行等功能，让当事人在手机上打官司。对现有硬件设施更新换代，实行网上立案、网上缴费、网上送达、网上调解等，打造了全新的诉讼服务；组织专门力量开展诉前调解和小额速裁，为群众提供快捷的诉讼服务。两个“一站式”建设始终走在全省法院前列。

多措并举将便民服务落到实处。积极参与社会综合治理工作，在青龙古镇旅游区以及太原华夏文明传承游乐园设立旅游巡回法庭的基础上，在县矛调中心设立巡回法庭并派出4名干警长期驻守、组织协调县综治办等其他部门参与诉源治理及“三零”创建工作。大力开展法律“七进”工作，先后组织干警72人次深入到全县乡镇的行政村开展了扫黑除恶、民法典等宣讲活动，举办专题讲座21场，受教育群众达670人，发放案例宣传手册1000余册。

积极适应新媒体时代对“阳光司法”提出的新要求，进一步完善官方网站、微信公众号、官方微博等新媒体发布机制，全年共计在“两微一网”等平台发布信息1200余篇。积极开展公众开放日活动，先后邀请企业家代表、中小学生等80余人来院参观。推进庭审直播常态化，共直播庭审440件，实现了应播尽播。坚持生效裁判文书依法公开，文书上网2109份，上网率达到101.54%。认真组织“12.4”国家宪法日、法院公众开放日活动，提供法律咨询1800余人次，发放宣传手册2000余份，让全县人民更加了解、支持法院工作。

一份付出，一份收获。文明创建工作为阳曲人民法院各项工作提供了强大精神动力，形成了业务与创建协调发展、相互促进的大好局面，文明建设取得丰硕成果。一年来，分别被省、市法院授予“审判质效集体三等功”“调解工作先进集体”，继续保持了市级文明单位标兵和市级“双拥”先进集体荣誉称号，以实际行动谱写了新时代司法文明新篇章。

文明创建永远在路上。我们相信，阳曲县人民法院将以崭新的精神风貌，不断探索精神文明建设的新思路和新途径，全面推进精神文明建设，以“司法为民、公正司法”为工作主线，真抓实干，锐意进取，初心不改为人民，继续谱写法院工作新篇章。

原标题：《提升文明品位 续写司法新篇 ——阳曲法院2020年精神文明创建工作纪实》

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