让改革行稳致远

1月14日，吴忠市副市长、市公安局党委书记、局长章中全到青铜峡市公安局主持召开座谈会，就改革和加强派出所工作进行督导调研。青铜峡市公安局、太阳山公安分局和孙家滩公安分局局长、分管局领导、相关业务大队和派出所负责人、部分社区民警参加座谈。

会上，青铜峡市公安局、太阳山公安分局和孙家滩公安分局汇报了改革和加强派出所工作推进情况，与会分管局领导、各业务大队和派出所负责人及社区民警分别围绕警力调配、厘清职责、警情案件移交、治安要素管控、派出所与专业警种捆绑考核等方面做了交流发言，提出了自己的意见和建议，章中全同志逐一作了答复，就改革普遍遇到的问题进行探讨交流。

章中全指出，三个单位对改革和加强派出所工作高度重视，传达学习深入到底，研究部署非常到位，谋划工作结合实际，推进情况市局是非常满意度的，感受到三个单位全局上下积极动员，研究吃透上级精神，推动改革深入进行，凝结了局领导、基层部门和全体民警的智慧。

章中全强调，此次改革是一次警力资源的重新调配。对外争取要做足，要积极向辖区党委、政府（管委会）汇报改革和加强派出所工作会议精神和当前工作存在的问题及下一步工作思路，争取党委、政府（管委会）在警力、车辆配备和房屋、经费保障等方面给予大力支持，解决制约改革的瓶颈性问题。对内调配要精细科学，根据工作任务所占比重调配警力。

章中全强调，改革为期三年，不可能一蹴而就，要正确处理当前任务和三年规划的关系。要根据现有资源，明确年度目标，分步推进实施。派出所“两个不办理”必须在本月底具备“拉闸变轨”的条件，围绕这一安排也必须在月底全面建立起相对成熟的制度机制；“三个全覆盖”的工作安排必须在三月底前全面实现，不具备条件的要拿出分阶段工作意见；配套的其他工作制度机制必须在三月底前全面建立。短期目标具有刚性约束力，希望三个单位全面抓好落实。他要求，一月底前必须要完成几项重点工作。一是警情案情测算和人力调配，要以案定人、以警定人、以事定人，把有限的资源按照比例调配好；二是接处警和移交机制标准必须顺畅、清晰，不能出现“接不住”的问题，坚决杜绝派出所和专业警种相互扯皮；要精简机关、向上争取、内部科学调剂，不能简单搞“呼叫转移”。三是要建立“三个环节”的考核体系，细化专业警种和派出所的考核细则，实行专业警种与派出所双向捆绑考核，抓住考点，建立派出所奖励清单，把“软任务”变成“硬指标”，推动派出所和专业队之间双向制约和激励。四是落实“一室两队”硬件建设、执法办案场所和车辆保障等问题。

章中全要求，要认真学习贯彻落实全区公安机关改革和加强派出所工作会议、杨东副主席讲话和八个规范性文件精神，坚定不移地贯彻落实公安厅党委的决策部署，通过再学习、再讨论、再调研、再引导，进一步统一思想认识，让民警思想上认同改革、真心拥护改革。希望各单位结合各自思考和公安厅部署，将前期工作做得更扎实，谋划得更全面更科学，全面抓好贯彻落实，推动改革行稳致远。

吴忠市公安局治安支队负责人参加调研座谈。

原标题：《让改革行稳致远》

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