果洛中院召开2020年度选人用人工作“一报告两评议”会议

果洛中院召开2020年度

选人用人工作“一报告两评议”会议

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1月14日，果洛中院召开2020年度选人用人工作“一报告两评议”会议，院领导班子及全体干警参加会议。

会上，院政治部汇报了果洛州中级人民法院《关于2020年选人用人工作情况的报告》。参会人员填写《选人用人工作民主评议表》和《新提拔干部民主评议表》对果洛州中级人民法院2020年度选人用人工作开展情况进行民主评议。

会议指出，果洛中院在2020年选人用人工作中，院党组认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，深入贯彻实践习近平总书记关于选人用人重要思想，提升政治站位，切实履行选人用人主体责任，坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，严格按照程序，优先把敢担当、善作为的干部选任到适当岗位。始终做到执行程序一道不少、履行程序一道不乱，严把谈话调研关、会议推荐关、组织考察关和讨论决定关，把干部群众公认原则贯穿于选拔任用的全过程，扩大各个环节中的民主公开，增强干部工作的透明度，坚持把谈话调研、民主推荐、民主测评、组织考察、讨论决定作为干部选拔任用必须履行的程序，规范干部选拔任用各个环节的工作，以公开见公平，以监督保公正。始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，崇尚实干创新、群众公认的用人导向，把选人用人聚焦到内在素质高、业务能力强、发展潜力大、群众反映好的干部上，大力选拔事业心强、作风过硬、想干事、能干事、干成事、不出事、实绩突出的干部，选拔踏实肯干、业绩突出、做事稳重、注重发展的干部，选拔敢于开拓、善于创新、敢抓敢管、勇于负责、勇于担当的干部。

会议要求：一是院党组要按照新时代下选人用人工作的新要求，进一步贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》和完善干部选拔任用制度，严格干部管理监督，以高度的政治责任感和历史使命感，按照“好干部”的标准，着力选拔适合新形势下审判执行工作的好干部。不断增强选人用人的透明度、民主性和责任感，严格程序，规范操作，注实绩，把好“三关”即原则关、资格关、公正关，确保选人用人质量。二是围绕培养选拔好干部，严格干部选拔标准，改进干部识别考察方法，进一步规范选任程序，严肃干部选任纪律，抓好领导班子政治建设、思想建设，从严管理监督干部，完善选用机制，努力识真用准好干部。三是坚持不懈地抓好以理论武装为重点的干部教育培训，以经常性教育为重点的干部日常监督管理，以民主集中制为重点的领导班子思想政治建设，切实提高领导班子的向心力、凝聚力和战斗力，不断增强干部队伍的生机与活力。

原标题：《果洛中院召开2020年度选人用人工作“一报告两评议”会议》

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