西藏全力推动高校毕业生实现高质量就业创业

“趁着刚毕业，想找份相关工作，积累经验，为以后就业奠定基础。看到新建的大厅和这么多现代化的设备，就更有动力好好工作，干出一番事业出来，才会不负这个好时代。”西藏农牧学院毕业生平措说。

2020年11月底，西藏人才广场试运行并举行2020年自治区高校毕业生冬季专场招聘会，在宽敞、现代化的招聘大厅，很多毕业生和企业代表们热情高涨地进行交流。

2020年以来，受新冠肺炎疫情影响，高校毕业生面临较大就业压力。为此，自治区高校毕业生就业创业工作领导小组积极统筹谋划，各级各部门坚决贯彻区党委、政府的决策部署，完善政策体系、加大岗位开发力度、提供精准服务、强化教育引导、压紧压实责任，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，推动高校毕业生多渠道市场就业。截至2020年底，全区27769名应届高校毕业生已实现就业27306人，总体就业率达98.4%。

协调联动——汇聚就业创业工作合力

就业是最大的民生。党中央、国务院高度重视就业工作，把就业摆在“六稳”“六保”的首要位置。自治区党委、政府高位推动，先后16次高密度召开相关会议研究部署。领导小组在区人社厅下设办公室，负责高校毕业生就业相关日常工作。各市地、各职能部门抢抓落实，以强有力的政策措施稳就业、保民生，高校毕业生就业创业工作的组织领导体系得到不断健全。

着眼就业工作大局，我区出台了一系列政策措施，在现行政策的基础上相继出台了《西藏自治区高校毕业生就业规划（2020－2025年）》和《关于印发＜西藏自治区关于进一步促进高校毕业生就业中的政策措施＞的通知》《关于进一步做好稳就业工作的通知》等政策，全面构筑起稳定就业、扩大就业的政策体系，引导高校毕业生到基层、到企业、到区外就业，牢牢守住就业基本面，推进就业工作取得新的更大成效。

同时，我区还严格落实部门联动沟通机制，落实专人协调对接有关职能部门（单位），及时收集、汇总、整理高校毕业生就业信息，分析高校毕业生就业形势，适时掌握全区高校毕业生就业动态，发挥统筹谋划、协调联动和督促落实作用，确保高校毕业生就业促进工作全市“一盘棋”整体推进。

多措并举——

不断拓宽就业创业渠道

“这次专场招聘会为企业和西藏籍高校毕业生搭建的平台非常好，我们企业在这次招聘会上招到了不少有签约意向的毕业生。”　2020年4月，在人社部和自治区人社厅主办的第六届大中城市联合招聘会——西藏自治区高校毕业生专场招聘会现场，四川交投实业有限公司负责人高兴地说。

这次招聘会仅是冰山一角。疫情防控期间，为保证毕业生如期满意就业，我区提倡“不见面”招聘模式，用人单位可通过西藏公共就业招聘网、西藏自治区人力资源和社会保障官网、西藏自治区大中专学生就业创业信息网等发布招聘信息，求职者可在网上注册、报名、面试等。

截至2020年底，全区累计组织举办招聘会340余场次，达成意向协议15500余人，成功签约4800余人，高校毕业生市场化就业渠道更加广阔。

受疫情影响，区内、外岗位协调难度加大。自治区高校毕业生就业创业领导工作小组将已发布岗位计划分为24个分项，实行“以人包岗”，区内、外统筹推进。加大与区内驻藏央企、国企、民企沟通，上门逐个逐项落实岗位，努力拓宽就业渠道。同时，联合各地市开展送岗位下基层活动，分类别分行业为高校毕业生举办线上线下招聘。

截至2020年底，已落实岗位6.55万个，其中，区内公职岗位6500个、企业岗位2.1万个等。开发大学生招聘村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员等岗位，面向高校毕业生招聘。

服务精准——确保就业创业不“掉线”

“疫情防控期间，我们将通过线上开展就业、创业指导系列讲座，召开信息和建筑工程2场专业招聘会以及用人单位专场线上招聘会。”分管就业工作的西藏职业技术学院党委委员、副院长庄世宏说。

我区立足供需两端，将高校毕业生专业信息、就业意愿与市场需求、岗位信息进行精准比对、精准匹配，实行“N＋3”岗位信息推送模式——根据未就业高校毕业生的实际需求，通过云短信等形式，多次为每名高校毕业生提供3个以上岗位信息。

大力实施青年见习计划，在机关事业单位、各类企业和经济合作组织认定了一批“青年就业见习基地”，全区高校毕业生参加就业见习近900人。

大力实施创业扶持计划，加大创业政策支持力度，全面启动“创百店扶千生”暨“百企一帮一”行动试点工作，鼓励有创业能力和意愿的大学生自主创业。联合西藏技师学院举办网红直播试点培训班，培养打造西藏本土电商和人气网红。

自治区政府驻北京办事处与中关村绿色科技（扶贫）创新产业联盟签订战略合作协议，采取“一人一方案”，吸纳西藏籍大学生到相关企业就业，已与28名高校毕业生签订了意向性就业协议。

加大培训资金支持力度，设置手工艺等7大类40个技能培训项目，推行“企业订单、高校毕业生选单、培训机构列单、政府买单”模式，组织高校毕业生到各类企业、工业园区、产业园区、建筑工地开展“以工代训”。组织高校毕业生开展线上培训，21家培训机构开发民族歌舞、中式藏式烹饪等特色课程培训视频，通过西藏公共就业招聘网等平台发布。截至2020年底，全区累计培训应届高校毕业生1700余人，培训后就业率达到100%。

大力宣传——营造就业创业良好氛围

在全区广泛开展“五进一送”宣传活动，以宣讲会、咨询会、座谈会和微视频、专题片等多种形式，送就业创业相关政策进校园、进企业、进农牧区、进村（居）、进家庭，实现政策宣传全覆盖。

截至2020年底，已开展进校园政策宣讲24场次，进企业宣传政策46场次，召开学生及家长座谈会13场次，组织招聘现场政策咨询340场次，发放宣传册12万余份，区内各级各类网络媒体刊发新闻稿件和网评文章2800多篇。政策普及度和知晓度进一步提升，持续引导高校毕业生、家长和社会树立面向市场的就业观念。

据悉，今年，我区还将集中开展“五进一送”专项宣传，注重发挥典型引领作用，按照各地市不少于2个、（县）区不少于1个的标准，深度挖掘宣传就业创业典型。同时，将注重发挥老干部、老党员、老模范，人大代表，政协委员，以及村（居）“两委”和驻村工作队等作用，深入田间地头，向群众面对面解读政策、分析形势，提高政策覆盖面和接受度。

来源：中国西藏新闻网    记者　李梅英