太原尖草坪区村、社“两委”完成换届

1月14日，从尖草坪区获悉，作为全省村、社区换届试点，尖草坪区先行先试，自2020年11月27日召开动员会以来，用46天时间，圆满完成了这次标准最高、要求最严、难度最大的换届工作。

尖草坪区132个村、社区，选举产生“两委”干部833人，其中35岁以下干部共360人，占比43.2%，实现所有村、社区全覆盖。党员参选率达到95.2%，村（居）民参选率达到91.2%。村、社区“两委”主干大专及以上学历占比69.1%，提升48%，平均年龄42.6岁，下降11岁，实现文化程度、参选率双提高，年龄降低、班子结构和整体功能优化的“双高一低双优化”预期目标。

为打赢换届试点工作攻坚战，尖草坪区吹响“战区制”攻关集结号，构建指挥部——14个战区——132个村、社区作战体系，落实区级领导包乡联村、乡街干部包村社、党员和村（居）民代表包户“三级包联”制度，采取“多对一、点对点”和“白天谈、夜间访”方式，做到一包到底、全程指导，形成了以上率下的示范效应。

尖草坪区将突出加强党的领导贯穿整个换届过程，坚持把政治标准放在首位，严把人选关口，明确村、社区“两委”候选人资格条件“五过硬”和“十五个不能”正负面清单。同时，开展届末工作考核、民意调查走访、纪律作风排查，对村和社区干部进行思想政治、道德品行、能力素质、工作业绩、群众基础“五维测评”，审查出不符合条件的候选人27人，从严把好人选标准关、考察关、质量关。

这次换届重点解决班子不团结、年龄老化、学历偏低、能力不足等问题，村、社区干部调整率达到57.6%，最年轻的“两委”主干24岁，研究生学历的达到7名，一大批政治强、善治理、敢担当、作风正的优秀干部被选进村、社区“两委”班子，换出了新班子、新面貌、新活力，带来了新思维、新理念、新气象，为尖草坪区加快实施“三区战略”，推进乡村振兴，实现“强富美旺”北部新城目标提供了坚强的组织保证。

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通讯员：杨莉

原标题：《太原尖草坪区村、社“两委”完成换届》

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