太原尖草坪区村、社“两委”完成换届

2021-01-19 13:49 来源:澎湃新闻·澎湃号·媒体

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1月14日,从尖草坪区获悉,作为全省村、社区换届试点,尖草坪区先行先试,自2020年11月27日召开动员会以来,用46天时间,圆满完成了这次标准最高、要求最严、难度最大的换届工作。
尖草坪区132个村、社区,选举产生“两委”干部833人,其中35岁以下干部共360人,占比43.2%,实现所有村、社区全覆盖。党员参选率达到95.2%,村(居)民参选率达到91.2%。村、社区“两委”主干大专及以上学历占比69.1%,提升48%,平均年龄42.6岁,下降11岁,实现文化程度、参选率双提高,年龄降低、班子结构和整体功能优化的“双高一低双优化”预期目标。
为打赢换届试点工作攻坚战,尖草坪区吹响“战区制”攻关集结号,构建指挥部——14个战区——132个村、社区作战体系,落实区级领导包乡联村、乡街干部包村社、党员和村(居)民代表包户“三级包联”制度,采取“多对一、点对点”和“白天谈、夜间访”方式,做到一包到底、全程指导,形成了以上率下的示范效应。
尖草坪区将突出加强党的领导贯穿整个换届过程,坚持把政治标准放在首位,严把人选关口,明确村、社区“两委”候选人资格条件“五过硬”和“十五个不能”正负面清单。同时,开展届末工作考核、民意调查走访、纪律作风排查,对村和社区干部进行思想政治、道德品行、能力素质、工作业绩、群众基础“五维测评”,审查出不符合条件的候选人27人,从严把好人选标准关、考察关、质量关。
这次换届重点解决班子不团结、年龄老化、学历偏低、能力不足等问题,村、社区干部调整率达到57.6%,最年轻的“两委”主干24岁,研究生学历的达到7名,一大批政治强、善治理、敢担当、作风正的优秀干部被选进村、社区“两委”班子,换出了新班子、新面貌、新活力,带来了新思维、新理念、新气象,为尖草坪区加快实施“三区战略”,推进乡村振兴,实现“强富美旺”北部新城目标提供了坚强的组织保证。
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原标题:《太原尖草坪区村、社“两委”完成换届》
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