选优配强巾帼“领头雁” | 临泽县全面完成村（社区）妇联换届工作~~

为进一步深化妇联组织改革成果，切实做好村（社区）妇联换届选举工作，临泽县妇联坚持“党建带妇建”原则，紧跟全县村“两委”换届步伐，“早”字着眼，“严”字当头，“实”字为本，扎实推进村（社区）妇联换届工作有序进行。目前，全面完成全县76个村（社区）妇联组织换届工作，共推选出新一届妇女代表3463人，选举产生妇联执委1147名，妇联主席76名，基层妇联队伍结构进一步优化。

着眼“早”字，把好提前谋划关

把握村“两委”换届契机，积极对接组织部门、民政部门，全力推动妇女参选参政，努力提高妇女成员在村（社区）两委中的比例。全县76个村（社区）中“一肩挑”女性正职16名。同时，靠前精心谋划村社妇联换届工作，实现村（社区）两委班子中100%有女性成员。并结合工作实际制定下发《村（社区）妇联换届工作指导手册》，分层次召开换届业务培训会，确保全县村（社区）妇联换届工作有序推进。

业

务

培

训

精

心

指

导

聚焦“严”字，

把好宣传指导关

指导镇村妇联做好换届政策宣传，严肃换届纪律和换届程序，点对点提醒各镇妇联换届的关键环节时间点和注意事项，确保村（社区）妇联换届保质保量按期完成。利用“临泽妇女”微信公众号、微信群，悬挂横幅、宣传栏张贴等方式线上线下做好村（社区）妇联换届知识宣传，发动各级妇联干部、巾帼志愿者走村入户，广泛宣传换届选举的目的意义，确保换届政策深入人心，选举工作平稳有序。

政

策

宣

传

严

格

程

序

突出“实”字，

把好选后赋能关

开门即干事，上任即领跑。换届完成后，各镇妇联纷纷举办新任村（社区）妇联干部业务训班，提升村（社区）妇联干部履职能力，增强基层妇联组织运行活力，切实把基层妇联干部培养成妇女群众身边的温暖“娘家人”。

原标题：《选优配强巾帼“领头雁” | 临泽县全面完成村（社区）妇联换届工作~~》

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