@新东阳人 温暖礼包，请您留下过年！

留东过个幸福年

随着春节脚步的临近，邀请新东阳人留在东阳过年的声音更加热情，也更加温暖。为响应让外来务工人员“就地过春节”倡议，为外来务工人员在东阳过年营造温暖氛围，东阳出台不少暖心举措。

具体有哪些内容？

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外省留东员工礼包

日前，市新冠肺炎疫情防控工作指挥部发布了《关于支持企业做好疫情防控、鼓励外省员工留东过年的通知》，为外省留东过年员工送上新春大礼包。

01

2月6日至10日，经备案留东过节的省外员工，可登录支付宝领取政府发放的“600元留东慰问红包消费券”，可在春节期间（除夕至初六）在指定的商场、超市、宾馆等场所使用。

02

深化“共享员工”模式，鼓励淡旺季交叉用工、岗位互补的企业签订员工调剂协议，给予组织单位500元/人的补贴。

03

建立培训机构名录，列出培训内容清单，鼓励企业自主选择开展线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高3900元/人的补贴，参加培训的困难员工还有每人每天50元的生活费补贴。

04

在落实疫情防控举措的基础上，市内各文化馆、博物馆、美术馆及综合性广场，将持续向外地留东职工免费开放。

05

鼓励旅游企业推出惠民旅游产品：在2021年2月11日至2月26日期间，东阳市将对旅游企业组织省外留东员工旅游团队在东阳旅游进行奖励，在企业惠民旅游产品整体促销降价幅度达到60%的基础上，按照产品价格档次，分别给予一定额度的奖励。

此外，不少企业积极响应倡议，制定了系列鼓励外地员工留东的举措，如发放现金红包、免费提供伙食、安排错峰返乡等，让员工乐意留下来，在他乡也能过个幸福快乐的春节。

小布选取了

部分企业的暖心“大礼包”

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横店集团

鼓励员工在横过年

“为巩固一年来齐心抗疫赢得的各项成果，特倡议：春节期间，请全体干部员工和家人留在本地过节，避免前往中高风险地区。集团也将为每一位留在横店过年的员工送上‘免费游览横店影视城景区一次，家属享门票5折优惠’‘横店影视城餐饮抵金券500元’‘金华地区14家横店影城观影抵金券500元’等三大礼包……”

近日，横店集团向全体员工发出倡议，鼓励他们留在横店过年。此外，横店集团还倡议员工尽量不要前往人员密集场所，不要参加聚集性活动；春节期间减少走亲访友活动，提倡用微信、视频、电话等方式拜年；尽量不举办或不参加聚会聚餐活动，家庭私人聚会聚餐等控制在10人以内。

横店集团鼓励员工留在横店过年，一方面是积极响应政府号召，为疫情防控出一份力；另一方面是为了守护员工的生命健康，让他们在横店也能过个好年。

思科制冷

留东员工可获2000元补贴

近日，浙江思科制冷股份有限公司发起了“让外地员工留在本地过年”的倡议，并给出了发放2000元补贴、春节期间提高食堂伙食标准等系列福利政策。此举受到广大外地员工的好评。截至19日，122名外地员工中已有81名报名留东过年。

该公司董事长陈俊健有“谋于先”的好习惯。1月7日，他就开始部署留外地员工过年的工作。他说，要把防疫作为一场战斗来打，坚决阻止疫情的传入，确保节后如期复工复产。为此，公司采取了多项留人措施：一是留下来过年的员工除享受政府“礼包”外，公司再发放补贴2000元；二是食堂春节不放假，保证伙食供应，给留公司过年的员工提高伙食标准；三是计划“五一”节适当安排留在本地过年的员工返乡探亲。

图｜思科制冷公司的活动区

该公司管理科员工迅速传达董事长的决定，热情动员外地同事留在本地过年。苏长命是留本地过年的员工之一。他是主机组的气焊工，老家在陕西省渭南市，家中有父母、妻子和女儿。他坦言，当前，多地疫情复发，经过再三考虑，决定留下来过年，一是可以减少感染新冠病毒的风险，二是避免旅途劳累之苦，三是有“稳岗红包”收入，少了开支多了收入很划算。他还说，他们同宿舍的2位外地员工全都留公司过年。

食堂经理吕大海表示，食堂坚决执行公司的决定，切实安排炊事员上班，让留下来过年的员工“有得吃，吃得好！”他还决定提前备足大米、面粉和可储藏的菜品，确保即便受突发疫情或天气因素影响，员工也能吃上可口的饭菜。

该公司工会、团支部联合商定，组织留下来员工开展文体活动。团支部书记金军平说：“我们计划开展乒乓球、羽毛球、卡拉OK比赛。若条件允许，还会组织留下来的员工进行野游活动等，让他们感受到公司对他们的关心与厚待。”

东政电机

员工年后可分批带薪休假

金华地区外员工留东过年有600元现金红包，年后可以分批带薪休假并报销车费……15日，浙江东政电机有限公司下发的《金华地区以外员工留东过春节相关政策的通知》让不少员工心里暖意融融。截至19日，已有20余名外地员工决定留东过年。

图｜东政公司员工决定留东过年

按往年春节放假惯例，东政公司拟2月18日（正月初七）正式开工。为了让留东员工春节期间有事可做、多些收入，公司安排他们15日就开始上班，并给每人发放600元现金红包，2月15日、16日、17日上班工资按200%计发。

此外，5月至7月，根据到时候疫情防控形势和公司生产情况，金华地区外留东员工可分批带薪休假3天，并报销往返老家车费，高铁最高按二等座标准，自驾报销过路费用。如果员工愿意不休假，则按年休规定计发奖金。

据悉，东政公司给员工报销往返车费的福利已持续多年。往年，偏远地区的员工考虑到经济原因，舍不得坐高铁返乡，总会选择乘坐票价低点的普通列车。为了让员工往返之路更顺心舒适，公司特意准予报销高铁票。一位来自贵州的员工说，坐普通列车返乡单程要25个小时，而坐高铁只需8个多小时，非常感谢公司的暖心之举。

来自河南洛阳的员工陈俊甫和妻子同在东政公司装配车间工作。他说，考虑到春节坐高铁返乡有交叉感染新冠病毒的风险，决定和妻子留下来过年。“这是我们第一次在外地过年，虽然挺想念父母和孩子，但安全是第一位的，否则会给自己和家人带来麻烦。而且，留下过年的同事不少，公司各方面考虑也较为周全，这个春节会过得挺有意义。”

恒成硬质

春节留人、生产两不误

临近年关，在许多企业开始安排放假计划的时候，浙江恒成硬质合金有限公司却已安排好了春节期间的生产计划。这个春节，公司将有70余名外地员工留东过年，并将继续坚守岗位。

19日，据恒成公司行政人力资源部副部长白慧龙介绍，该公司主要研发生产辊环、顶锤等硬质合金产品，主要供应给大型钢铁企业。去年，该公司销售形势喜人，订单已排到了今年3月底。为了能按时交货，同时鼓励外地员工留东过年，降低人员集中返乡造成的防疫压力，公司出台了“春节不停产”的激励方案。该公司有180余名员工，其中省外员工占一半以上，八成以上员工愿意留下来过年。

根据方案，2月8日至17日上班的留东员工，将给予1.5倍至3倍不等的日薪资；春节期间公司食堂正常运营，且免费提供中餐、晚餐，除夕夜提供水饺；大年初一在公司上班的所有员工将获得红包或精美礼品一份。

该公司生产作业区主任朱志华老家在江西，2000年入职恒成公司，现已是东阳女婿和两个孩子的父亲，妻子也在该公司从事行政工作。平时，因为工作较忙，他都是过年时携妻儿回一趟老家。今年，他将留在第二故乡，和岳父、岳母一起过年，等年后返乡高峰回落后再抽空回老家。

朱志华说，考虑到上游供货商即将放假停产，公司特意采购了一批原料，备的料可满足2月份的生产。除了生产岗位，公司还安排了门卫、保洁、管理人员轮流值班，确保放假期间各项工作有序运行。

澳亚织造

百余名员工留东过年

19日，浙江澳亚织造股份有限公司确定了外地员工留东保障政策。“每人补贴1200元”的福利让外地员工直呼“实在、暖心”，纷纷欣然报名留东。

澳亚公司是一家生产口罩耳带、织带的企业。2020年开工以来，一直处于忙碌状态。去年2月份，疫情严重，各类防疫物资紧缺。公司董事长卢壮凌立即召集技术和设备研发部，在10天内完成耳带针织筒机改造，1个月内成立耳带车间，4月底实现日产4吨标准一次性医用口罩耳带、KN95耳带的产能。

据公司董事张媛媛介绍，耳带车间是最为忙碌的车间，尤其临近年关，疫情防控压力增大，员工经常加班加点赶生产。为保障防疫物资供应，该车间春节只放假7天，车间的大部分外地员工都选择留东过年，准备等六七月生产节奏放缓后错峰返乡。

为丰富留东员工春节假期生活，公司将正常开放篮球场、棋牌室等活动场所，并配备了篮球、羽毛球拍等体育用品。算上伙食补贴、各项福利，该公司在春节期间将额外支出20余万元。

“这钱花得值。”张媛媛说，一方面可以鼓励员工留下来，减少疫情防控风险；另一方面，公司也稳定了员工队伍，确保来年能开足马力赶订单。

吉荣塑料

党员骨干春节轮岗执勤

“去年年初，我们派专车将五湖四海的家人接回企业。新一年的春节又将来临，大家都盼望回家过年。但疫情还没过去，大家的健康让我们牵挂……”15日，市吉荣塑料实业有限公司发起了鼓励外地员工留东过年的倡议，得到了百余名员工的响应。

根据政策，公司将给工龄满6个月的外地留东员工发放800元红包；工龄不满6个月的，将在上班满6个月后补发。

生产经理肖顺成老家在四川德阳，原计划带家人自驾车返乡过年。身为公司党支部书记，他积极响应号召，决定和妻儿留东过年，并和其余4位留东党员、骨干轮岗执勤，守好公司大门，确保疫情防控安全。“春节期间，留厂的外地员工较多，难免会和外厂老乡相互串门。我们要做好人员管理，维护好厂区秩序。”

肖顺成说，孩子在江北初中上学，万一因疫情影响在往返后需要隔离，将给孩子学业以及自己工作带来麻烦。平时自己工作较忙，少有时间陪家人。趁着春节放假，他想带妻儿到周边逛逛，过个轻松年。

“东”里有你，共度新春！

原标题：《@新东阳人 温暖礼包，请您留下过年！》

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