朝阳中院组织全市法院干警及工作人员参加“三个规定”新的记录报告平台线上培训

近日，为进一步贯彻落实最高人民法院“关于全国法院启用‘三个规定’新的记录报告平台暨强化日常监督管理工作动员部署会议精神”及省院党组贯彻落实意见。朝阳中院第一时间成立“三个规定”新的记录报告平台的工作专班，由常务副院长任专班负责人，监察室、人事科、技术室以及宣传科等部门为成员，并于1月21日组织全市法院1052名干警和工作人员利用钉钉在线参加“三个规定”新的记录报告平台培训，实现培训全覆盖。

会上，学习了“三个规定”新的记录报告平台的操作规程和注意事项，为平台的下一步投入使用打下基础。

同时，朝阳中院下发了《关于做好“三个规定”新的记录报告平台应用强化日常监督管理工作的通知》，对全市法院提出要求：

一是提高政治站位、压紧压实主体责任。各院、各部门进一步提高严格执行“三个规定”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，充分认识“三个规定”对确保司法公正廉洁的重要意义，切实加强组织领导，以“关键少数”带动“绝大多数”，切实让“三个规定”在防止干预过问案件上真正发挥“防火墙”“隔离带”的重要作用。

二是强化如实记录意识，务求实现应报尽报。各院、各部门要祛除思想上的“杂念”和“顾虑”，坚决杜绝那些认为虽然存在他人打听过案件的情况，但自己没受影响，公正处理了案件，碍于情面不如实登记记录相关情况；认为打听过问案件流程等程序性信息不属于过问案件的情况；对自己职责范围以外收到的有关案件信息不作退回或销毁处理，而是转递给了办案部门或办案人员等错误认识和错误做法。要树立非因履职需要、未按法定程序和相关工作程序，不得向办案单位和办案人员过问他人正在办理的案件，不得为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。

三是健全完善相关制度，抓紧抓实各项工作要求。新的平台运行后，各院、各部门要改变以往只要求办案人员登记记录相关情况的做法，要把登记记录报告的范围扩大到全体工作人员，包括6个月以上聘用、借调和挂职人员，真正做到全员覆盖。要建立完善工作专班制度、联络员制度以及月报告制度。

四是强化部门联动配合，形成工作推动合力。各院、各部门要加强记录报告平台的使用管理，畅通直报系统，规范登记记录信息的管理和使用。监察部门要做好信息分类处置工作，涉及工作人员亲属从事律师执业的情况，及时报送组织人事部门，由组织人事部门实行台账式管理，符合任职回避条件的，及时调整工作岗位；涉及法院工作人员打听过问案件以及不正当交往的，及时与纪检部门和机关纪委会商，明确调查部门，深入核查，妥善处理；涉及院外领导干部及其家属、身边工作人员插手具体案件处置的，及时移送党委政法委。技术部门要做好记录报告平台的维护管理和应用培训，为“三个规定”的贯彻落实提供有力的技术支撑。宣传部门要加大“三个规定”及新平台应用的宣传力度，形成良好的舆论氛围，争取社会各界的支持与理解。

五是强化监督检查，倒逼“三个规定”落实落地。各院、各部门要严格按照“三个规定”的要求，对于不记录或者不如实记录内外部人员过问案件的情况要予以警告、通报批评；有两次以上不记录或者不如实记录的，要依照有关规定给予纪律处分；主管领导授意不记录或者不如实记录的，要依规依纪追究主管领导责任；对违规干预过问案件、以案谋私、权钱交易、充当诉讼掮客等行为，要依规依纪严肃处理。同时，要将干警个人执行“三个规定”以及部门执行月报告制度的有关情况纳入党风廉政建设责任制和综合绩效考评体系，作为年度考核和干警晋职晋级的重要依据。

原标题：《朝阳中院组织全市法院干警及工作人员参加“三个规定”新的记录报告平台线上培训》

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