暖心！普洱千方百计帮贫困劳动力找就业门路

“授人以鱼不如授人以渔。”近年来，普洱市各地始终把农村劳动力转移就业作为解决农村富余劳动力就业、促进农民增收、发展农村经济和实现精准扶贫的重要途径来抓，认真贯彻落实各级党委政府有关脱贫攻坚的决策部署，采取有力措施加快贫困劳动力就业增收和脱贫致富进程，帮助贫困劳动力掌握一技之长，找到就业门路，不断巩固脱贫攻坚成果。

普洱全力推进

农村劳动力转移就业“百日行动”

今年以来，普洱市紧紧抓住农民工返乡和返岗两个关键节点，通过采取“六个一”措施，深入推进农村劳动力转移就业“百日行动”，促进全市农村劳动力更充分更高质量就业，切实巩固脱贫攻坚成果。

开展一次省外稳岗大走访

春节期间，普洱市派出2个工作组6个小分队，赴长三角、珠三角地区开展“送温暖稳心留人、送政策稳岗留工、送服务助企用工”专项行动，向8.5万名普洱籍省外务工人员发送《致普洱市外出务工人员的一封信》，向他们致以节日的慰问。并实地走访上海市、江苏省、浙江省、广东省、福建省等地的51家企业，重点看望慰问普洱籍务工人员528人，通过他们向4.8万余名留岗过年不返乡的普洱籍省外务工人员转达市委、市政府的节日问候。

开展一次务工情况大排查

普洱市抓住务工人员返乡有利时机，充分发动基层人社干部、村组干部、农村劳动力信息调查员、农村劳务经济人等力量，排查、调研农村劳动力清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单，做到底数清、情况明、信息准。

开展一次岗位信息大推送

全面归集整合省外、省内岗位信息，“线上、线下”齐发力，主动上门服务，通过网络平台集中推送就业岗位、组织各类招聘活动，为企业招人、为群众谋岗。截至目前，普洱市共推荐岗位11.3万个，开展专场招聘会98场次，达成就业意向8100余人。

开展一系列就业政策大宣传

依托微信、电视、广播等新闻媒体，推送发放《致普洱市外出务工人员的一封信》和《致广大人力资源服务机构的倡议书》17.5万份，充分调动农民工外出务工热情和人力资源服务机构参与的积极性。开展就业政策宣传宣讲90场次，提供政策咨询3.5万人次，让有意愿外出务工人员及时得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务。召开农村劳动力座谈会76场次，讲好转移就业故事，宣传省外务工成功事例和先进典型，用群众身边的人、身边的事教育引导群众，激发农村劳动力参与就业的内生动力。

开展一轮转移就业大输送

紧盯任务目标，按照政府推动、市场主导、社会广泛参与的工作主线，发动村级劳务合作社、人力资源中介机构和用工企业参与转移就业，为外出务工群众和用人单位搭建精准对接平台。同时，通过“点对点、一站式”全程服务，推动全市农村劳动力组织化、规模化转移就业。目前，全市省外返岗及外出务工人员已达2623人，其中：包车6辆、包机1架次，有组织输出628人。

开展一批职业技能提升培训

以返乡农民工、易地搬迁人员和转移就业人员等群体为重点对象，采取市、县（区）、乡（镇）、村四级联动的方式，广泛宣传职业技能培训政策，集中力量动员返乡人员开展培训，做到符合政策条件人员应培尽培。目前，全市已开展职业技能培训16期832人次。年内计划完成3万人职业技能培训和17万人农村劳动力培训。

墨江县

2021年首批赴省外务工人员出发

2月19日，墨江哈尼族自治县2021年首批赴省外务工人员怀揣美好愿望，统一乘车出发，踏上了就业务工的快车。首批组织输出的目的地为广东东方亮彩集团精密技术有限公司，月平均工资达5500元。

出发前，墨江县人社局邀请县疾控中心工作人员对外出务工的人员进行了体温测量、抽血采样，并对外出务工人员进行了相关转移就业补贴政策宣传，希望大家要遵守好工厂的规章制度，转变观念，通过自身的努力创造财富，摆脱贫困。

据了解，为让更多外出务工人员掌握更多职业技能水平，墨江县还紧紧抓住元旦、春节期间外出人员集中返乡这一重要时期，以返乡农民工、易地搬迁人员和转移就业人员等群体为重点对象，及时摸清培训意愿，制定出培训计划18期，计划培训人员900人。目前，已在通关镇新武社区、泗南江镇干坝村、泗南江镇洛萨村开展培训4期200人，培训任务将于3月底完成。

景谷县

为农村劳动力转移就业“牵线搭桥”

2月20日，景谷傣族彝族自治县举行2021年第五次农村劳动力转移就业“百日行动”暨东西部劳务协作招聘会。

为让活动取得实效，景谷县人社局精心组织，联合退役军人事务、扶贫、工会、团县委、妇联、残联六部门和人力资源服务企业共同开展招聘活动，持续推进东西部劳务协作项目，有针对性地选取一批在上海的优质企业，提供700余个在沪用工岗位进行重点推荐，岗位包含物流操作、货物装卸、食品加工、物业管家等多个工种，计划于3月初将今年第一批到上海务工人员输送到岗。

结合此次现场招聘活动，景谷县人社局还提前将招聘岗位通过微信公众号进行发布，多渠道进行岗位信息推送，通过“线上+线下”齐发力，搭建企业招工与劳动者求职的便利平台。

经初步统计，参加此次招聘会共有360人次，达成就业意向37人。

富邦乡

做好劳务输出“稳就业”

2020年以来，澜沧拉祜族自治县富邦乡统筹打好疫情防控和脱贫攻坚两场硬仗，积极依托国家政策支持，有效整合各类资源要素，科学谋划全乡劳务输出、就近就地就业、企业稳岗复产等工作，积极开发劳务岗位，大力拓展就业渠道，多措并举助力群众精准就业。

服务带动，“保姆式”开展劳务输出。疫情期间，按照村组实行网格化管理，包村领导、第一书记、帮扶责任人先后入户对有外出务工意向涉贫人员进行摸底排查，重点摸清各网格意向数量、外出务工目的地、出行办法，建立工作台账。通过外出务工群、应急广播等线上线下方式宣传用工企业招聘信息、外出务工手续办理流程等，由各村劳务经纪人进行收集汇总上报乡社会保障服务中心，由乡党委、政府落实包车专车、联系购买车票、协调用工企业、补贴交通费用等“一人一案”返岗措施。截止2020底，富邦乡实现农村劳动力转移就业4049户7446人，转移就业率达61.3%。

能人带头，“亲情式”开展劳务输出。积极抢抓春节期间外出农民工返乡的契机，分散式、小规模召开外出返乡农民工座谈会，邀请在北京、广州、浙江等地区就业的致富“能人”现身说法，在做好防护措施的前提下，有效组织面对面交流，让更多贫困对象知就业政策、知务工需求、知市场形势。截至2020年底，富邦乡通过“能人”带帮，向北京、广州、浙江等输出劳动力1263人，其中建档立卡678人。

劳务带领，“订单式”开展劳务输出。积极发挥劳务“红娘”作用，建立健全“劳务经济人+劳务合作社”劳务协作模式，坚持“点对点”直通车输出和分散输出相结合，按照“成熟一批，输送一批”的要求，将农村劳动力包车直送到厂。实行专人全程护送，每车选派乡社会保障服务中心工作人员跟车服务，协调处理好务工人员返岗、应聘、转岗等事宜，确保顺利就业。对零散外出的农民工，通过电话、微信等方式全程跟踪。截至2020年底，富邦乡“点对点”直通车输出48人。

岗位带入，“托底式”开展劳务输出。富邦乡把“监测户”和“边缘户”作为重点，积极引导剩余劳动力到乡内项目施工点就近务工，实现劳动力转移就业。同时，针对2020年以前在外务工但因疫情暂不能外出务工，可能引起新致贫、返贫的劳动力，通过开发乡村公共服务岗位，促进农户增收。截至2020年底，共开发乡村公共服务岗位989人。

来 源 | 普洱市人力资源和社会保障局 李斯 刀虹月 孙渝萍 沈珺妍

编 辑 | 曹琦涵

监 审 | 陈景锋

原标题：《暖心！普洱千方百计帮贫困劳动力找就业门路》

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