广陵法院：春风化雨促调解 解决“薪”事护民生

新年伊始，广陵法院“工作模式”已全面开启。近日，新城法庭张琴副庭长带领审判团队身心投入、循循劝导，顺利调解一起劳动争议纠纷，为劳动者解决了“薪”事，也促进了辖区企业的良性发展。

原告邵某与被告某咨询服务企业因加班费事宜产生纠纷，遂起诉至广陵法院。案件受理后，承办法官张琴了解到该企业座落于广陵新城江广智慧城，系招商引资进驻企业，目前已与扬州市多家金融机构发展业务关系，经营发展态势良好。通过与原告沟通，原告表示劳动者一方可能还将有多起诉讼。面对上述案件背景，承办法官分析认为应当着手调解，防止群体性劳资纠纷发生，同时避免投资企业经营信心产生动摇。

承办法官迅速梳理法律关系，多次通过电话做双方工作，并与被告企业的总部公司进行沟通，但双方各不让步，调解陷入僵持状态。承办法官仍不放弃，决定加大调解力度，与法官助理前往被告企业，上门进行沟通调解。功夫不负有心人，法官送法上门、暖心调解打动了企业，企业提出了解决方案，案件有了转机。经再次沟通，原告也对被告的态度及方案表示认可，双方同时向法院表示将自行解决矛盾。当日下午，原告便来到新城法庭，就本案提出了撤诉申请。

和谐稳定的劳资关系，既关系到劳动者切身利益的实现，也关系到各市场主体的平稳运营、良性竞争。在下一步工作中，广陵区人民法院将秉持维护劳动者合法权益和保障企业生产经营并重的司法理念，坚持公平与效率并重，妥善审理劳动争议纠纷，持续护航地方经济社会发展。

供稿：新城法庭

原标题：《广陵法院：春风化雨促调解 解决“薪”事护民生》

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