伊川吕店：村“两委”换届 换出新气象 激发新活力

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自村“两委”换届选举开始以来，吕店镇党委把抓好村“两委”换届工作作为巩固党的执政根基、全面推进乡村振兴战略的固本工程，将党的领导贯穿到换届的全过程和各环节，高起点谋划、高标准推进、高质量落实。

吕店镇村“两委”换届选举工作于2020年12月6日正式启动，2021年2月5日高质量全面完成，38个行政村全部实现了支部书记、村委主任“一肩挑”、村“两委”班子至少有1名女性成员和1名35岁以下干部3个100%要求。共选出村“两委”干部226名，平均年龄44.8岁，女性成员44人，35岁以下干部56人，大专及以上学历干部41人，交叉任职44人，留任125人。相比上届，年龄降低8.2岁，女性成员增加31人，占比提升14.2%，35岁以下干部增加43人，占比提升19.6%，大专及以上学历干部增加31人，占比提升14%，有效实现了年龄、学历“一降一升”要求，村“两委”班子结构得到了整体优化。

在换届选举期间，吕店镇党委做到了“四个突出”。一是准备工作突出“早”。从去年8月份便对全镇的村干部进行了摸底调查，高标准整理了支部书记档案报县委组织部进行备案，同时由班子成员带队开展“大走访”活动，找准换届工作的有利条件和不利因素，建立村情选情台账。二是换届过程突出“严”。按照“十不能十不宜”要求，严把候选人资格审查关，镇级初审后，报县级联审，取消不符合任职要求的候选人18人。召开班子会议专题学习研究支部、村委换届程序，制定了详细的选举办法、主持词、选票、三类承诺书、选举结果报告单、公告和相关注意事项等一整套模板，细化换届步骤、卡紧时间节点，在每个重点阶段、每个重点环节，包村领导和机关干部都亲自到村组织召开会议，进行指导、把关，确保程序不出现问题。三是宣传方式突出“全”。充分发挥宣传引领作用，制作换届流程图、宣传音频和系列漫画等，通过大喇叭、巡逻车、条幅、微信群等方式，多维度、全覆盖宣传村“两委”换届选举工作任务要求、选人标准、程序步骤和纪律规范。四是防患未然突出“稳”。严密监控选情，对破坏和干扰选举，或者是出现不利于换届选举的倾向和苗头，及时发现，及时制止和纠正，把矛盾消灭在萌芽之中。

通过本次村“两委”换届选举，吕店镇换出了一批好“头雁”和好“两委”，为实施乡村振兴注入了新的活力。下一步，吕店镇将继续做好以下工作：一是做好新老班子交接工作，二是做好新一届村“两委”班子培训工作，三是做好离任村干部的思想工作。实现工作衔接平稳有序，确保新一届村“两委”班子想办事、能办事、办成事，在十四五期间，为吕店镇谱写出乡村振兴的绚丽篇章。（通讯员 刘可乐 石莎莎）

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