合水县村（社区）妇联换届工作圆满完成

自合水县村（社区）妇联换届工作启动以来，县妇联高度重视，深入调研、紧密部署，按照“党建带妇建”原则，以全县村（社区）“两委”换届契机，积极部署村（社区）妇联组织换届选举工作。截止2021年3月1日，圆满完成了村（社区）妇联组织换届选举工作。选举产生新一届妇联主席85名、副主席170名、兼职副主席170名、妇联执委1275名，全面实现村妇联主席100%进村“两委”。

加强组织领导，把牢换届“方向盘”

为确保此次村（社区）妇联换届工作高质量完成，县妇联提前谋划、提早部署，以全县村（社区）“两委”换届为契机，全力推动妇女参政议政。在组织村（社区）“两委”换届时，同步谋划村（社区）妇联换届工作，成立村（社区）妇联组织换届工作领导小组，联合县委组织部下发《合水县在村（社区）“两委”换届中推进女性参政议政和做好妇联换届工作实施方案的通知》和合水县村（社区）妇联组织换届工作指导手册，指导各乡镇召开村（社区）妇联换届工作部署及业务培训会，确保村（社区）妇联换届选举工作稳步推进。

强化宣传引导，纪律宣教“全覆盖”

全县各级妇联充分发挥组织优势，广泛做好宣传动员工作，通过召开动员部署会议、走访入户宣传、微信公众平台转发等线上线下相结合的宣传模式，大力宣传换届选举的目的意义、法律法规、上级政策、程序方法等内容，做到家喻户晓。同时，各乡（镇）妇联按照《合水县村（社区）妇联组织换届工作指导手册》要求，规范召开代表大会的程序，严格执行换届过程中执委候选人提名、推荐、审查、公示和选举等各个环节，切实做到依法依章参选、公平有序竞选，助力换届选举工作平稳有序。

优化配置，严格选人“硬标准”

坚持政治坚定、责任担当、治理能力、品行作风“四过硬”的标准，县、乡妇联通过向村（社区）干部了解、原村（社区）妇联主席推荐等方式，精准分析原有班子情况，发挥妇联组织优势，全面摸排、深入挖掘各村（社区）优秀女性，广泛吸纳巾帼志愿者、致富女带头人、热心妇女工作者等各行各业的优秀女性。真正把政治坚定、作风扎实、公道正派、乐于奉献、在妇女群众中有威望、群众拥护的优秀妇女作为候选人，确保有素质、有能力、能干事的人纳入妇联组织，在本次换届选举产生的1275名妇联执委中，其年龄结构、文化程度等方面较上一届有明显提升，队伍结构和整体素质进一步优化。

下一步，县妇联将在村（社区）妇联换届工作圆满完成的基础上，扎实做好新上任妇联干部教育培训工作，确保新班子有序高效运转，团结一心，为妇女群众解难题、办好事。

原标题：《合水县村（社区）妇联换届工作圆满完成》

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