下载客户端

26名博士后、79名博士选择高新区（江海区）！打动他们的是……

2021-03-03 18:06

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

“致天下之治者在人才”。习近平总书记指出，要健全工作机制，增强服务意识，加强教育引导，搭建创新平台，善于发现人才、团结人才、使用人才。高新区（江海区）以人才服务为切入口，以“四个模式”打造人才服务“特色化”“专业化”“智慧化”“星级化”，全面构建人才综合服务保障体系，营造良好的人才服务生态环境。截至目前，高新区（江海区）拥有人才总量约7.5万人，占总人口将近3成，其中博士后26名，博士79名，硕士349名，江门市高层次人才451名。拥有国家级人才3名，广东省“特支计划”人才2名，江门市创新科研团队1个，江门市创新创业领军人才4名。

“高端公寓+品牌活动”双驱模式

推动人才服务特色化

落实人才安居保障，打造人才生活无忧之地。紧邻江海万达商圈，高新区（江海区）产业园核心区域，由政府投资、市场化运作，高标准建设集居住、休闲、社交为一体的人才公寓254套，打造拎包入住的优质居住环境，2020年以来累计入住315人，入住123套，入住率接近5成。有效解决广大专家人才在江海区创业、就业时期的短期租赁和过渡周转用房需求。

高新区人才大厦

创智城人才公寓

建立“经纶江海”人才活动品牌，集聚爱国奉献人才。围绕“侨都博士后大讲堂”“产业科技论坛”“人才交流沙龙”“企业管理咨询”等方面搭建高层次人才交流平台，截至2021年2月累计开展“经纶江海”人才活动35期，累计覆盖高层次人才群体将近2000人/次。

“经纶江海”人才活动

“协会+管家”合作模式

推动人才服务专业化

打造优质人才服务平台，成立全省首个以人才发展为中心的县级人才发展促进会。聚焦辖区人才发展规划及需求，秉持“开放、创新、聚知、赋能”的价值理念，通过“营造”引才环境、“提质”本土服务、“树标”人才培养、“优化”人才生态，开展“政企服务模式创新”“创新创意智库服务”“专业技能提升实践”“产学研合作及协同创新”“博士博士后工作站及人才引进”等服务，促进人才体系培养和推动区域产业升级，形成“以才引才、以才荐才、以才聚才”的良好格局。

江海区人才发展促进会第一届第一次会员大会

推行“人才管家”服务，为人才提供“个性化”“定制化”服务。引入第三方服务机构，全力打造一支高素质专业化“人才管家”服务队伍，主动对接落实人才需求，全方位为人才提供专业、优质、便捷、贴心的“管家式”定制服务，服务内容涵盖政策事务代办、创新创业服务、生活安居等八大类共35项。目前已服务人数超600人次，代办各类事项180多人次。

人才管家上门办理优才卡

“公众号+网站”联动模式

推动人才服务智慧化

发挥新媒体聚合优势，实现江海人才“微服务”。开通“江海人才服务”微信公众号，设立“人才政策”“人才服务”“联系我们”等三大栏目以及“人才驿站”“人才活动”“高新概况”“建言献策”等8个子栏目，定期发布各类人才政策宣传、人才工作动态、重点产业发展信息、人才活动及风采等，打造人才工作宣传阵地和线上人才服务阵地。

同步建设江海人才服务网，为高层次人才提供在线服务。网站设有人才驿站入口、人才政策发布、人才风采展示、人才活动报名、人才公寓入住、配偶就业、子女入学申请等功能，并实现与江海人才服务微信公众号关联，构建从“电脑端”到“手机端”的立体化人才服务生态体系，让人才突破时间与空间局限，随时体验智慧化、便捷化的服务。

“优才卡+驿站”协同模式

推动人才服务星级化

加码升级江门“人才绿卡”，与招商银行合作推出江海区高层次人才“优才卡”。高层次人才持“优才卡”便可享受“一对一”家庭医生服务、优先入住人才公寓、子女按意愿入读公办学校、配偶就业安置、在区内“一门式”服务中心办理业务享受绿色通道服务以及在人才驿站享受免费或优先服务。目前，已累计发放“优才卡”钻石卡4张、金卡31张，持卡分别可享受人才驿站消费额度2.2万元和1.1万元。同时，以B2B2C架构搭建智领服务商城APP，为江海区高层次人才提供了包括休闲娱乐、运动健身、医疗保健、餐饮购物、学习培训等全方位的服务，目前日均商场消费订单约30笔，构筑“优才卡”多元化使用场景。

“高新优才卡”首发仪式

设立人才驿站，构筑“O2O+B2C”面向线上+线下、消费者销售产品和服务商业零售的人才服务模式。依托全国博士后创新（江门）示范中心高新（江海）分中心设立人才驿站总站1个，在外海、礼乐、江南3个街道党群服务中心分别设立镇街级人才驿站。挖掘人才消费需求，选取市内三甲医院、优质商户和重点园区设立开拓“优才卡”人才驿站服务合作单位，按照“1+3+N”的建设模式，共设立人才驿站站点35个，服务面覆盖全市。