隆化法院召开审判调研工作推进会

为贯彻落实2021年省、市两级法院工作会议精神，继续推动全院审判调研、案例及统计分析工作深入开展，近日，隆化法院召开了审判调研工作推进会，院属各庭(局)长、审判团队负责人、部分员额法官、审判执行岗位法官助理及审管办全体同志参加了会议。

会上，审管办负责同志通报了2020年全院审判调研、案例、统计分析的完成情况。

院党组副书记、副院长石广志出席会议，他总结、分析了2020年全院审判调研工作所取得成绩和存在问题，提出四点要求：

一要统一思想，提高政治站位，牢牢把握新形势下审判调研工作的正确政治方向。

要坚持三个“不动摇”，要把审判调研工作作为提高法院队伍执法办案能力水平、提高审判质效系统性工程的基础性工作和重要环节抓实抓好。

二要坚持问题导向和目标引领，健全完善审判调研工作制度措施。

要研究制定落实包括“调研主体、范围内容、质量标准、考核奖惩”等内容的审判调研工作责任制，补短板、强弱项、压责任，量化目标任务，明确工作重点，在全院范围内整体推进调研工作，形成良好风气、氛围，实现常规动作出成果，特色亮点工作有突破。

三要加强审判调研队伍建设，发挥主阵地和生力军作用。

要探索建立一支专兼职调研员相结合的调研队伍，各庭（局）长等相关负责人要履行好一岗双责，高度重视，率先垂范，在调研工作中发挥引领作用；法官助理作为新生力量，要在工作实践中加强学习、磨练自己，不断提高调研能力及其他各项工作水平；审管办要负起责任，把审判调研作为主责主业之一，强化“倡导、引导、指导”职能，增强调研工作主动性和活跃度，自我加压，出成品，出精品，发挥好专职调研团队的优势和作用。

四要强化监督考核，拓展调研工作效能。

要将审判调研工作的完成情况和完成质量作为履职能力的重要内容进行考评，并与绩效奖惩、评先评优、提职晋级对接挂钩；考核方式要从年终一次考核转变为日常考核、月考季考、半年和全年考核相结合；调研和宣传信息等可量化指标的项目，要在综合绩效考评部分占相当比重。

会议确定了2021年审判调研责任目标，并对审判调研、案例、统计分析的工作任务、刊发载体、考核项目、类型特点、方法路径等进行了详尽讲解说明。

原标题：《隆化法院召开审判调研工作推进会》

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