方各庄镇 | 选好领头羊 换出新气象

截止4月6日，方各庄镇29个村圆满完成村“两委”换届选举工作。全镇共选举产生了新一届村“两委”成员137 人，大专以上学历21人，其中党支部书记9人；35周以下36人，其中党支部书记4人；平均年龄46岁，较上届下降4岁，其中党支部书记平均年龄48岁，较上届下降3岁；当选女干部36人，较上届多6人。通过此次换届选举，全面实现了党支部书记、村主任“一肩挑”、“交叉任职”和女性干部当选的目标任务，选准选好了“领头羊”，配齐配强了“当家人”，有效增强了村“两委”的凝聚力和战斗力。

加强组织领导 层层压实工作责任

方各庄镇党委、政府高度重视，严格按照中央、省、市、县委统一安排要求，先后多次召开班子会进行研判和部署，实施“换届指导组全程指导、班子成员分片督导、包村干部入村协助”的工作责任制，全程指导村“两委”换届选举。对全镇29个村提前进行摸底分析，根据分析研判结果，倒排时间、挂图作战，制定《方各庄镇村“两委”换届选举工作时间进度表》，明确“两推一选”、换届选举相关时间节点，确保了换届选举各个环节有序推进、有的放矢。

广泛宣传引导 营造风清气正氛围

自村“两委”换届工作启动以来，通过广播、条幅、宣传栏、微信等宣传媒介，面向广大群众广泛宣传“五选十不选”换届政策，组织包片领导、包村干部集中培训学习换届选举相关文件精神，开通换届选举“解答热线”，针对换届选举规范、程序、标准中存在的疑惑，第一时间予以解答。制定了宣传条幅65条，印制了宣传材料600余份，有力确保了换届政策纪律宣传全员全域全覆盖。

深入走访调研

全面掌握村情民意

采取走访入户、个别谈话等方式，全面掌握29个村村“两委”班子现状、后备人选储备、推荐人选等情况。主要领导对后进村、软弱涣散党组织等涉及村开展走访调研8次，进行谈心谈话16次，了解党员、群众的民主意愿，做好离任干部的思想工作。包片领导及包村干部入户走访1800余户，征求意见建议20余条，真正做到了听取民意，倾听民声，收集民情，为村“两委”换届选举工作提供了基础保障。

严把四大关口 选出群众满意干部

严把政策关，合理设置配备职数，积极稳妥推行“交叉任职”，认真落实任职资格联审制度。严把纪律关，把政治纪律、组织纪律以及换届工作纪律挺在前，严防一切破坏选举的不法行为发生。严把用人关，突出“双好双强”和“一降一升”要求，打造一支政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的带头人队伍。严把程序关，坚持公开透明，全程接受监督，扣准时间节点，把握程序关卡，做到一个程度不少，一个环节不漏。

加强培训教育 尽快进入工作状态

注重思想教育，结合党史学习教育、“团结就是力量”专题学习教育，帮助新任村干部积极用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。注重能力提升，针对乡村振兴建设、村级财务管理等相关业务进行培训，切实提高履职能力和服务意识。注重廉政教育，开展廉政教育谈话，组织观看警示教育片，引导新任村干部强化纪律意识，廉洁自律干事、清清白白做人。

来源：方各庄镇

原标题：《方各庄镇 | 选好领头羊 换出新气象》

阅读原文