“家门口”的学堂，金山这些人有福啦！

“种茶、采茶、炒茶......原先在山区才能看到的，想不到如今在上海也能体验到，很新奇。”3月，位于下坊村的上海丽农农业科技有限公司成为了“上海职工学堂”的一员，正式命名为茶园学堂，今后，枫泾职工足不出“沪”，就能通过不一样的方式，体会更多学习的乐趣。

据悉，“上海职工学堂”是由上海市总工会推出的服务职工的项目，项目建设推进新时期上海产业工人队伍建设改革，提升职工技能素质、促进职工全面发展，努力形成规模庞大的知识型、技能型、创新型劳动者大军，自2019年启动以来，覆盖面、影响力不断扩大。

如何打造寓教于乐又深受职工欢迎的学堂？枫泾镇总工会从2019年开始就动足了脑筋，一方面满足职工自身学习的兴趣；另一方面，深化课程的内涵，在润物细无声中提高职工综合职业素质。

打造不一样的学堂

“这样一块丝毯，从设计稿，到算色、染色、配色、织造，一系列工序要花费8到12个月。”程美华作为“丝路华语职工学堂”的资深讲师，娓娓诉说着一块丝毯的“诞生”，台上讲师讲得忘情，台下学员听得入神。

2020年，丝路华语职工学堂打造了系列课程，从传承丝毯技艺到丝毯设计图案，再到丝毯编织工艺，共4类课程，主要以现场体验为主，让职工在“做中学”、“学中做”，据统计，2020年，累计覆盖职工1400多人。

除了把非遗体验融入职工学堂，枫泾还利用乡村广阔的舞台，在课程中加入了乡村文化。

每周，前往乡园职工学堂的职工络绎不绝，听故事学方言、土布工艺品制作、银杏叶贴画，新奇、独特的课程设置，一下子吸引了职工的眼球。“我们致力于用身边现有的资源，比如新义村是中国故事村，那我们就加入‘故事’元素，既弘扬了文化又增加了学的氛围。”枫泾镇总工会相关负责人介绍道。

工厂脱变为学堂

2017年上海太古清风实业有限公司在枫泾投产。“当时职工仅160余人，招聘并没有较高的学历要求。”上海太古清风实业有限公司工会委员会主席王朝政告诉记者，随着企业生产能力趋于稳定，企业对管理型人才需求不断提高。

2018年公司工会成立之初，企业对职工内部需求进行调研时发现，企业职工以80后、90后为主力军，大多读过初中、职校。如何解决职工深造的需求，又能解决企业人才短缺的难题，职工学堂应用而生。

2019年，上海太古清风实业有限公司工会委员会与上海开放大学金山校区联合办学，在工厂里开设了职工学堂，并在厂区招起了学生，23名管理层职工积极报名。学员将在企业里接受为期2年半的大专成人高等教育课程，并可获毕业证书。“目前，职工学堂完成了2020学年的全部课程，学员合格率达到了100%。比起其他培训机构的学生，他们的学习风气可能更好。”王朝政向记者介绍。据悉，太古清风实业2019至2020年中管理型岗位流失率为0%，该企业将结合首届“职工学堂”教学模式，并计划新一轮的课程，希望让更多企业职工受益。

从无到有，职工学堂入人心

厨艺体验、书法、财务管理……这些实用性极强的主题课程，是枫泾镇“枫彩”职工学堂为职工和企业提供的公益性培训课程“菜单”。作为枫泾镇首批挂牌的职工学堂之一，该课堂不仅根据企业需求开设技能培训课程，提升职工工作技能，还开设了学习生活小技巧、文化运动类的相关课程活动。

从创建至今，枫泾镇创建职工学堂的标准严格按照“有固定场所、有培训设施、有精品课程、有师资队伍、有专人负责”的“五有”标准。

目前，枫泾镇已成功创设五家“上海职工学堂”由本地企业及社区学校创办，可实现本地影响力的叠加，合力探索职工服务新模式。目前，开设课程近30余项课程内容，计划培训职工近万人次，相比2020年培训人数提升一倍。枫泾镇人大副主席、总工会主席沈德兴告诉记者“通过五家职工学堂开展的内容丰富的培训活动，让越来越多的本地职工感受学习的快乐”。

据了解，每个“上海职工学堂”都形成了自己固有的特色亮点和精品课程，如“丝路华语职工学堂”的丝毯编织工艺；“太古清风职工学堂”的专业技能培训；“茶园学堂”的茶文化之旅；“枫彩职工学堂”的多样化课程；“乡园职工学堂”的乡村文化体验等充分利用职工下班后、双休日等“碎片化时间”，为职工提供岗位技能培训、安全生产培训、生活乐趣类等丰富的公益性课程，丰富职工朋友们的精神文化生活。

值得一提的是，本地企业工会可通过关注“金山区枫泾镇总工会”微信公众号查看职工学堂的相关课程内容及联系方式，为企业职工预约课程。

资料：醉美枫泾

编辑丨刘家园（见习）

原标题：《“家门口”的学堂，金山这些人有福啦！》

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