文登区打好“三张牌”助力人才招引

近年来，文登区以引进和培养高层次创新创业人才为重点，积极探索打好政策、服务、培养“三张牌”，推动人才加速集聚。

打好“政策牌” 靶向引才

聚焦重点产业发展需求，新增区级“英才计划”激励政策7项19条，配套出台《关于实施文登英才计划的意见》《引进高层次人才若干规定》等15个专项人才政策，构建集人才引进、培养、管理、服务为一体的“1+15”人才政策体系。创新科技副职制度，引进6名高校专家教授到区科技局、工信局等6个部门挂职科技副职，发挥参谋助手、桥梁纽带作用，探索校地合作新路径。推行乡村振兴“首席专家”制度，面向全国引进110余名高层次人才，以“特邀村委委员”“新村民”身份参与乡村治理和发展，打造了设计村、漫画村等30余个特色村落，为人才施展才华提供舞台。

打好“服务牌” 暖心留才

坚持“筑巢引凤聚人才”理念，出台人才公寓使用管理办法，354套人才公寓全部投入使用，解决了人才的后顾之忧。建立文登籍在外人才信息库，收录各类人才1300余名，绘制文登籍与产业需求“双维度”人才分布地图，为精准选才提供了数据支撑；根据经济社会发展需求，选定了新一代信息产业技术、智能制造、医药康养、工艺家纺4个领域，建立高层次人才意向数据库，入库人才40余人，通过建立“一对一”精准对接服务专员制度，让人才发挥更大潜能。成功举办了“智汇文登·聚力共赢”路演、英创会文登分会场活动，搭建了服务企业高质量发展的合作平台，引进国内外高端人才14人。

打好“培育牌” 良性育才

成立区级乡村振兴研究院和11个乡镇分院，按照“人才+项目”的入驻模式，每个乡镇分院进驻1-2名人才专家，围绕社会服务、林果畜牧、文创旅游等领域开展课题研究试验10余项，为乡村振兴注入强劲“智”动力。成立了西洋参研究院，与中国医学科学院、山东省农科院、山东省中医药大学等16支专家团队对接交流，助力打响“文登西洋参”品牌。发挥区委党校乡镇分校培训主阵地作用，邀请高校专家围绕农村电商、乡村振兴等内容授课，拓宽农村党员干部发展视野，提升带富致富的能力水平。在镇村创办农民培育实训基地15个，每年培训新型职业农民800多人次，将“想听、爱听、管用”的农业技术送到群众身边。

原标题：《文登区打好“三张牌”助力人才招引》

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