英模引领丨掂！发围！这位所长带领派出所业绩夺魁！

发围

一个地道的粤语词

它的含义是

“大展拳脚打破现状并取得成功”

市公安局越秀区分局站南派出所

所长叶泮华

2020年带领全所民警攻坚克难

多个专项工作年度排名全分局第一

绩效考核年度全优

辖区群众安全满意度大为提升

因工作成绩突出

叶泮华荣立个人二等功

这个所长做得真的“好掂”（很棒）

业绩夺魁首 队伍展新姿

——走近二等功模叶泮华

叶泮华，广州市公安局越秀区分局站南派出所所长。2020年，他带领全所民警大胆开拓，锐意进取，队伍建设和业务水平进一步提高，基层基础工作全面加强，群众满意度攀升，切实维护了辖区治安秩序的稳定。在他的带领下，派出所取得“飓风2020”、“十大攻坚战”等专项工作年度全分局第一名，分局绩效考核年度全优等好成绩。

第一

防疫维稳两手抓

特殊考验面前表现优异

面对突如其来的新冠疫情，叶泮华充分发挥党员领导干部模范带头作用，担当勇为，抗疫战疫，身先士卒，不顾个人安危，多次带队深入辖区各重点部位落实防疫防控措施检查、督导工作，按照上级部门的统一部署，多措并举，条块结合，织密防控网，确保辖区疫情防控到位、未发生一起涉疫情案事件。一是高位协调沟通。积极协调上级公安机关及街道各部门全面落实疫情防控措施，叶泮华组织、投入派出所警力1200多人次协助街道进行社区疫情防控，投入700多人次协同街道卫健部门专门对社会面共167名流浪乞讨人员进行疫情排查、收治工作。同时，带队检查、走访各专业市场37次，确保辖区各大批发市场万无一失。二是高压落实防控。组织专门警力在交通枢纽设立联合检疫岗，内防扩散，外防输入，共投入警力1500多人次协助联合检疫，排查发现39例发热疑似人员送卫健部门检查，坚决把好防止风险输入的第一道关口。三是高效处置矛盾。复工复产，针对专业市场商户与业主因减租免租引发的矛盾纠纷，及时加强信息收集，建立沟通渠道，听取商户诉求，将矛盾化解在源头。

第二

严打严防不懈怠

打防业绩多项全局夺魁

一年来，他带领站南派出所全体民警埋头苦干、力争上游，多项公安工作取得了历年来最好成绩。一是加强整体谋划。站南派出所辖区地域小，案件线索资源少，叶泮华一边向外引援，通过与上级沟通协作，广辟线索，延伸打击；一边向内挖潜，充分发挥集体智慧，克服短板，制定切合实际情况的打防方案，定措施、定任务、定指标、看实效，充分调动起民警的工作积极性，上下一心，开拓奋斗，取得了“飓风2020”专项打击工作分局第一、“十大攻坚战”分局第一的佳绩。二是加强打击整治。加强警情研判，集中时间、集中力量，打一批团伙、破一批案件、保一方平安。针对辖区较突出的诈骗案件，制定了三年整治方案，通过源头遏制、加强巡控、严厉打击等措施，开展全方位立体打击，2020年10月14日事主李某被人以“铁路断桥，换乘汽车”为由，骗去“保证金”人民币2800元。报案后，叶泮华指挥案件侦破工作，与办案民警一起研究案情，梳理线索，走访排查，于同年12月13日成功将参与案件的3名嫌疑人全部抓获归案，并将事主被骗的2800元悉数追回。2020年，站南派出所共破获该类案件11宗，刑拘4人，行拘26人，为群众挽回损失31万元，收到群众送来锦旗7面，感谢信4封。诈骗案件惩治效果明显，辖区群众安全满意度大为提升。三是加强综合治理。充分发挥辖区机团单位群防群治力量的能动性，进一步发展、完善辖区社会治安防范网络；加强巡逻防控，针对辖区高发的接触性诈骗案件，组织力量加强重点区域、重点时段的巡查巡防力度，提高见警率，震慑违法犯罪活动，预防和减少各类警情的发生，全年110有效案件类警情同比下降50%，降幅全局第一。

第三

队伍建设展新貌

违法违纪事件“零发生”

作为党的干部，叶泮华自觉提高政治站位，认真学习牢记习近平总书记重要讲话精神，将“十六个字”总要求贯彻落实到日常工作中，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实从思想上、政治上、行动上做到与党中央高度一致。他坚持从自身做起、先学先行，自觉看齐核心，主动研究分析新形势下公安工作发展方向，带领全体民警将“党建+业务”紧密结合，两手同时抓，确保全所各项工作有序高效开展。作为支部书记，他注重发挥派出所支部“关键少数”示范引领效应，为全所民警树立典范。在2020年中秋国庆“双节”安保、“奋战四十天全力保平安”及分局“奋战六十天”等重要任务中，叶泮华时刻以身作则，坚持四个带头“带头干工作，带头守纪律，带头讲团结，带头讲奉献”，以最高标准、最严要求、最硬作风要求自己，在工作中既是指挥员，又是战斗员，为全所民警树立了良好的示范，为圆满完成各项任务起到榜样作用。在他的带动下，全所民警的工作积极性、主动性和自觉性大为提升，政治觉悟明显提高，全所上下聚力形成“有力有序、做实做细、正风正气”的良好局面。作为一所之长，他自觉落实“一岗双责”，既打造作风过硬的队伍，又切实提升队伍的凝聚力、战斗力。一是科学管理。带领支部细化各项工作，将责任落实到组、到人，健全、完善绩效考核制度，奖惩分明，做出成绩的予以表扬奖励，出现问题的逐层问责，形成良好的工作氛围。二是素质强警。以教育整顿活动为契机，引导民警树立正确的人生观、价值观，加强各业务组的政治、业务学习，增强民警的大局意识、集体意识，全所上下形成团结协作、共同奋进的正面风气。三是爱警暖心。定时召开队伍分析会，及时了解、分析、摸排队伍思想动态，落实爱警措施，为民警解决实际困难、后顾之忧，队伍的风气、凝聚力、战斗力全面提高，全年队伍无违纪违法案事件发生，在分局的绩效考核中，站南派出所先后7次获得优秀，是分局21个派出所中唯一获得全优的单位。

原标题：《英模引领丨掂！发围！这位所长带领派出所业绩夺魁！》

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