中国平安启动千人持股计划，鼓励管理层增持自家股票

        10月28日晚间，中国平安保险(集团)股份有限公司（中国平安，601318.SH；02318.HK）披露三季报的同时，宣布设立核心人员持股计划，计划拟覆盖约1000名核心人员，鼓励管理层及骨干员工自愿以其薪酬及业绩奖金，增持公司A股股票。

        三季报显示，中国平安前三季度净利润为386.74亿元，比上年同期（同比）增长31.3%。截至9月30日，平安保险资金投资组合规模达1.37万亿元，较年初增长11.2%。

        中国平安表示，目前持股计划只针对公司A股股票，公司高管普遍主动愿意加入持股计划，而被邀请加入持股计划的核心员工，公司将在既定年度人力预算内，适度加大对计划参与人的业绩奖金分配，以调动此部分员工参与持股计划的积极性。

        中国平安表示，此项计划的推出，将减少管理层及核心骨干员工的当期现金收入占比，强化长期价值导向，使核心人员更紧密地与股东、公司的利益保持一致。持股计划将面向中国平安及其下属子公司。拟覆盖的1000名员工中，超过80%的人员是集团及专业公司部门负责人等中层主管，还包括部分资深的专业技术骨干。在征得员工同意后，其部分薪酬和业绩奖金将转入该计划，并设立不少于12个月的锁定期，结束后分三年挂钩公司业绩归计划持有人所有。

        据悉，早在上世纪九十年代初，中国平安就推出了员工受益所有权计划。2010年，员工受益所有权计划对应的平安股份开始解禁流通，并在此后的时间里陆续完成收益兑现。兑现完成后，资本市场对平安核心人员增持公司股票一直抱有期待。