监察部副部长郝明金: 部分国企一把手涉案，形成系统性腐败

        12月16日上午11时，监察部副部长郝明金做客中央纪委监察部网站，畅谈国企反腐工作。

        四项已开展的工作、四个国企腐败的特点、四项今后国企反腐的建议成为了郝明金访谈的主线。

        郝明金表示，党的十八大以来，中央纪委深入贯彻十八大、十八届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，高度重视国有企业党风廉政建设和反腐败工作，精心谋划，积极推进，加大工作力度，狠抓任务落实，取得了显著成效。

        积极实现“三转”、推动落实“两个责任”、狠抓中央八项规定精神落实、加大查办案件工作力度是郝明金提到的四项中央纪委已经开展的工作。

        其中，实现“三转”方面，郝明金表示，中央纪委“转职能、转方式、转作风”，明确职责定位，聚焦中心任务，调整内设机构，加强办案力量。他以中央纪委原第一纪检监察室现在调整为第五纪检监察室为例，表示调整以后的新五室不再存在工作发散有余、聚焦不足的问题，越位、缺位、错位的现象。

        郝明金通报称，八项规定实施以来到2014年9月30日，共查处中央企业违反中央八项规定精神的问题有321起，处理党员干部685人，其中，给予党纪政纪处分273人。

        此外，郝明金再次表示了中央纪委严肃查处发生在中央企业的腐败案件的决心，并提到了中国石油天然气集团公司原董事长蒋洁敏，中石油原副总经理兼大庆油田总经理王永春，华润集团原董事长、党委书记宋林，香港中旅有限公司原副董事长、总经理王帅廷，中国铝业公司原总经理孙兆学等几起严重违纪违法案件。

        郝明金表示，国企腐败存在四个特点，分别是：部分企业“一把手”涉案，形成系统性腐败案件；作案手法隐蔽，以貌似合法的形式掩盖违法行为；违规决策，造成国有资产严重损失问题突出；利用职权，为亲属经商办企业提供便利条件。

        值得一提的是，在阐述部分企业“一把手”涉案，形成系统性腐败案件时，郝明金说：“有的企业领导人员在企业收购重组、招标投标、投资入股、股权转让等一系列生产经营活动当中，利用企业管理存在的漏洞、监督不到位、法律法规不完善等，采取‘钻空子’、打‘擦边球’等方式，以兼职取酬、奖励激励、商务活动和为职工谋福利等作为借口，从中谋取个人违法利益。不仅行为具有隐蔽性，也增加了调查取证和定性处理的难度。”

        访谈中，郝明金也提及今后“要形成国有企业反腐败工作新常态”。对于“国企反腐新常态”，他提出了四点要求：要保持惩治腐败高压态势，遏制腐败蔓延势头。要突出现阶段工作重点，坚持治病树、拔烂树，越往后执纪越严，强化“不敢”的氛围。要对已经查处的严重腐败案件认真剖析，找出普遍问题和病源所在。要保持坚强的政治定力，踩着不变的步伐，坚定不移把国有企业党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，形成新常态，取得新成效。