快过年了这些大公司还在狠心裁员，你可千万别中招

        年末将至，当大多数人开始期待年终奖，准备迎接新年的时候，也有一些公司的员工会收到一份突如其来的裁员通知。

        据前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍，企业裁员是很正常的现象，很多企业都有年底或者财年结束时裁员的习惯，尤其是大的跨国企业。

        今年以来，多家正在衰退或转型的大公司宣布裁员，让我们看看，眼下仍在裁员期的有哪些公司，希望你不要中招。

沃尔玛中国

        全球最大零售商沃尔玛12月2日宣布将在中国裁员250人，其中包括20名中高级管理人员，裁员人数占总员工数的0.2%，并关闭大连区域办公室。

        沃尔玛方面表示，此次裁员并非突发事件，是沃尔玛中国为降低成本所采取的举措之一。

索尼移动中国区

        日本电子巨头索尼集团10月底宣布索尼移动中国区将裁员700—800人。

        据财报显示，此次索尼在华大规模裁员是由于移动手机部门业绩不景气，为了重振业绩，索尼将大幅缩减在中国的移动业务规模，同时不再开发和出售面向中国市场的手机，如定制机、低端机等。

三星电子

        据韩国《中央日报》此前透露，三星电子计划在12月初对IT和移动(IM)部门进行大规模改组，计划最多缩减30%的人员，这次裁员涉及近6000人。

        据三星2014年第三季财报，三星第三季营业利润4.06万亿韩元（约合39.0亿美元），较上年同期下滑了60%。三星集团表示，智能手机市场瞬息万变，而三星移动部门却满足于“短暂的业绩”，缺乏紧张感，复杂的指挥层使它无法主导引领市场的变化，因此组织重组。

愤怒的小鸟

        《愤怒的小鸟》游戏开发商Rovio今年12月宣布，该公司将进行一轮重组，计划裁掉裁掉员工110名，约占员工总数的14%，并关闭位于芬兰坦佩雷的游戏工作室。

        Rovio正推行一系列的重组计划，主要是因为新系列的《愤怒的小鸟》游戏表现不佳，公司营收涨幅停滞不前，该公司的工作重心将由游戏转向娱乐业务和授权业务。

微软全球

        IT巨头微软公司在7月份宣布，计划未来一年最多裁员1.8万人（占到该公司员工总数的14%），其中1.25万人来自诺基亚设备与服务部门。微软预计今年年底前将基本完成裁员，2015年6月30日前能彻底完成裁员。

        微软CEO塞特亚•纳德拉在他的致全体员工的备忘录中写道，这番裁员是因为微软需要精简机构，微软庞大的员工数不仅为微软带来巨大的人力成本，也让整个内部混乱不堪，而员工也需要适应新变化。

惠普全球

        美国信息产品和技术巨头惠普公司10月份发布声明，计划裁员人数由之前计划的4.5万-5万人，调高至5.5万人。此举表明，在第四财季惠普会裁员近5000人。

        惠普公司计划分拆为惠普公司和惠普企业两家上市公司。惠普表示这次裁员和分拆没有任何关系，主要还是因为惠普自动化进程的推进。

思科全球

        互联网解决方案供应商思科公司8月宣布，将在全球进行不超过6000人的裁员，约占思科员工总数的8%，包括美洲、欧洲、日本和中国等地，据悉运营商业务部遭到大量裁员。

        业绩的下滑或是思科裁员主要原因，据思科8月发布的2014财年第四财季报，该财季思科净利润下滑1%，收入下滑0.5%。据悉，目前中国区业务仅占思科全球收入的5%。

Adobe中国研发分公司

        知名的多媒体软件公司Adobe在9月正式宣布撤销并关闭在中国的研发分公司，研发分公司将在12月底停止运营。受此影响，开发、测试、设计师和销售部门约400名员工从10月底开始将陆续被遣散。

        据悉，Adobe此举是因为公司业绩不佳。9月17日，Adobe发布的2014财年第三财季显示，Adobe第三财季营业收入为10.1亿美元，比上年同期微增1%，未达预期；净利润为4470万美元，比去年同期的8300万美元大幅下滑46%。