绝大多数党员干部都在岗位上认真工作，意志消沉之说非主流

随着正风反腐的深入推进，某些人抛出这样的说法：反腐败导致党员干部意志消沉，甚至不作为。这种论调，是典型的因果混乱，难以站住脚。

应当看到，绝大多数党员干部都在自己的岗位上认真工作，履职尽责，意志消沉之说根本就是非主流。唯物辩证法告诉我们，内因是事物变化的根据，外因是事物变化的条件，干部作为不作为，起决定性作用的是其内心的信念、担当意识等，环境因素只是外因。将干部不作为归因于反腐败，是典型的外因决定论，不符合辩证法的要求。

按照“反腐败导致干部不作为”论者的逻辑，不反腐败，干部就会有积极性，就有作为。这实际上是将腐败视为经济社会发展的推动力量，显然是违反常理的。古往今来，哪个国家、哪个地区因为腐败实现了良俗善治？那些腐败严重的国家和地区，即便一时实现了发展，那也是支撑不了多久的“虚假繁荣”。用腐败的方式调动“极少数人”的积极性，必将损害绝大多数人的切身利益，不仅不能实现和谐稳定，更不会促进改革发展。

“不作为”论者的另一个逻辑就是，干事就要讲效率，讲效率就必须钻空子、打“擦边球”，违纪违法在所难免。这一看法同样失之偏颇。实际上，反腐败与有作为不矛盾，积极作为与违纪违法无必然关联，改革创新绝不等于就要突破法律纪律底线。受到查处的党员干部是因为违纪违法，而不是由于有作为、干了事。反腐败针对的是“逆纪”“逆法”行为，是强化规则，约束干部在纪律和法规制度框架内行使权力、履职尽责，归根到底是在保护干部。“在纪律和规矩的范围内享有充分自由”，只要树立纪律思维、法治思维，坚持按原则、守规矩办事，再怎么干也不会出事。

从现实情况看，反腐败与有作为是正相关而非负相关。党的十八大以来，各级党委、纪委通过巡视巡查、明察暗访、媒体曝光、群众举报等渠道，加强执纪监督，实践“四种形态”，对不作为、乱作为的干部进行处理，该红脸的红脸，该调整的调整，该挪位的挪位，该处分的处分，形成了有力震慑。从2014年开始，国务院连续开展三轮大督查，聚焦教育、社会保障、住房保障、医疗卫生等领域不作为问题，刹风整纪，1456名干部被地方严肃问责，给予党纪政纪处分，促进了干事创业的风气形成。由此来看，正风反腐不仅不会导致不作为，反而是“浪里淘沙”“沙中磨金”，有利于促进那些德才兼备、遵纪守法的干部振奋精神、奋发有为，让那些品行低劣、慵懒散怠的干部受到警诫。

透过现象看本质，那些“不作为”论者之所以罔顾事实，极力渲染反腐败导致不作为，一个重要原因就是想把群众指责其不作为归为反腐败，把“多干多错，少干少错，不干不错”的“痞气”推给反腐败，刻意渲染、煽风点火，或为自己开脱，或企图把水搞浑。这种言行，不是发发牢骚那么简单，实际上是在跟中央“唱反调”，有违反政治纪律之嫌，说其别有用心也不为过。

谬论终归是谬论，假的真不了。对“不作为”的论调，我们必须保持清醒，一方面要认识其本质，另一方面加大监督执纪问责力度。有人曾经把反腐败比作“海底捞”，浮在上面的乱作为者被“捞走”，剩下的“守摊子、混日子”等不作为现象逐渐浮出水面。这种“在其位不谋其政”的行为，理应作为作风建设中重点治理的对象，必将坚定不移打击，让忠诚、干净、担当的干部真正脱颖而出。