珠斯花派出所“3+”模式推进“两队一室”警务改革见实效

自“两队一室”警务改革以来，霍林郭勒市公安局珠斯花派出所始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记授旗仪式上的重要训词精神，以党的建设为工作统领，严格落实局党委的决策部署，以优化勤务运行为主导，以深化社区警务为路径，以共建共治共享为抓手，凝全所之智、聚全所之力，用党建+创新、服务+便民、科学+高效的“3+”工作模式全面推行“两队一室”警务机制改革。

党建

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创新

珠斯花派出所位于霍市城区位置，辖区面积18.76平方公里，现有民警46名，辖区实有人口42139人，共设立5个社区警务室。自局党委部署全面深化公安改革以来，珠斯花派出所始终坚持以党建为引领，充分发挥党员民警的模范带头作用。通过成立党员突击队、组织党员民警参观人民英雄纪念碑、向党旗宣誓、重温入党誓词、举行党史知识竞赛、开展集中学习研讨等活动进一步凝聚队伍向心力，增强队伍战斗力。以“做精综合指挥室、做专社区警务队、做强案件办理队”为核心目标，大胆探索，勇于创新。

珠斯花派出所将所内综合指挥室打造成集“合成作战、分析研判、执法监督”为一体的指挥平台，综合指挥室共配备警力9名，设置警务指挥、情报研判等8个席位，所长兼任综合指挥室主任；案件办理队下设办案小组3个，社区警务队实行“2+X”警务模式，即每个社区警务组配齐2名正式民警，配备多名辅警。综合指挥室作为派出所的“大脑”，主要承担日常警务指挥、情报研判等8项职责任务；案件办理队是“拳头”，承担辖区刑事、行政案件办理等5项职责任务，重点是落实受案即侦和破本辖区案、破现案；社区警务队是“根基”，承担辖区管理实有人口、掌握社情民意、组织安全防范等5项职责任务，为派出所警务实战提供基础支撑。服务

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便民

珠斯花派出所坚持以新时代公安派出所“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”为目标。将所内警力比重向社区警务队倾斜，提高基础工作绩效评估权重，全面还原基层属性，聚合相关力量，撬动完善警治联勤、联户联防、邻里守望机制，全时空守护平安、零距离服务群众，推动社区民警专司其职。

通过入户走访、矛盾排查化解、微警务服务等面对面工作方式，和开通绿色通道、服务上门、警企合作、警校共建、警民互动等多种服务形式，更好地知民情、聚民智、凝民心，将警务工作深植人民群众之中，更加及时听民声、解民忧，办实事、暖民心。截至目前，已为群众上门服务97次，为群众办实事23件。珠斯花派出所将“2+X”警力下沉社区，确保社区民警80%以上的工作时间都在社区。民警以社区警务室为依托，采取组团式调解服务，通过联合街道社区、司法所、业主委员会和一些职能部门一起为群众解决小矛盾、小纠纷、小问题，真正把问题解决在基层，化解在萌芽状态。改革后，派出所已排查化解家庭、邻里等警情纠纷40余起。

科学

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高效

珠斯花派出所紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥经验，积极探索化解矛盾、维护稳定、服务群众的新办法、新途径。通过转变“值班室、前台、传达室”传统理念，着力打造派出所警务运行的指挥中枢、高速集散的信息中枢、打防工作的调度中枢、行政事务的管理中枢和提升效能的监督中枢，发挥“一室引领两队”的核心枢纽作用。

工作中落实“三个就近”原则：一是就近处警，案件办理队根据综合指挥室每日研判指令，在各自警务区针对性开展巡逻防控，确保社区民警第一时间现场参与处置案件；二是就近调解，针对简单易调解的纠纷警情，由社区警务队民警现场调解。现场难以调解的纠纷，社区警务队及时向综合指挥室报告情况，必要时可增援相关警力，就近到街道社区调解室，会同社区工作人员一起开展调解；三是就近办案，对人口管理、行业管理、消防检查及求助类警情，由社区警务队民警现场处理，其它行政案件和刑事案件按程序转交值班的案件办理队处置。目前，珠斯花派出所警情办理率达95.8%，同比提高15.8%，办案数同比提高21.9%，辖区违法犯罪警情同比下降16%。通过“日通报、周分析、月总结”，对所内各项工作定期汇总、统计、分析，对存在的薄弱环节及时进行提示和弥补。值班员定期对辖区治安形势、打击战果、专项工作等进行分析研判，精准掌握辖区治安情况，积极与情报、刑侦、社区等专业警种联勤联动，打造派出所情报指挥扁平化“警务大脑”，辖区两个月以来入室盗窃警情同比下降21.7%。

往期回顾

原标题：《珠斯花派出所“3+”模式推进“两队一室”警务改革见实效》

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