中国科协系统改革将向“青椒”倾斜，五年将资助千名青年人才

“两位领域内权威专家给我发来推荐邮件，问我是不是32岁以下。我这才知道中国科协启动了专门托举‘小人物’的工程。”

清华大学计算机科学与技术系年轻讲师崔鹏得知自己入选中国科协青年人才托举工程首批青年才俊时兴奋地说。未来三年，他将获得每年15万元的稳定资助。

在崔鹏看来，中国科协“青年人才托举工程”是对青年人才“点线面”的系统培养。

中办近日印发的《科协系统深化改革实施方案》明确提出，改革人才服务机制，助力科技工作者成长成才，强调推动青少年科学实践活动向人才发现和培养转型，做好青年人才托举工作。

据中国科协学会学术部部长宋军介绍，中国科协青年人才托举工程2015年10月正式启动，每年选拔200名32岁以下青年科技人员，连续三年给予每年约15万元的稳定支持，资助“小青椒”开展原创性研究。

“预计到2020年，托举工程累计选拔资助约1000名青年科技人才。”宋军说。

中国科协学会学术部副部长苏小军表示，青年人才托举工程将创新人才资助经费管理和培养模式，随时了解“小青椒”的研究进展和成长情况。

新华网报道显示，中国目前科协系统共有200多个全国学会和地方学会，全国科技工作者达7000多万人。

过去，科协工作重精英轻“草根”，常常围着“大牌”专家转，对中青年和基层一线科技工作者的关注服务不够。可是，没有今天的“小青椒”，哪来明天的各行各业领军人？

针对上述情况，方案强调科协系统改革不是“零打碎敲”，而是全面系统的“刮骨疗伤”。因此才有方案中的“根本解决机关化、行政化、贵族化、娱乐化问题”的提法。

中国科协负责同志3月27日在解读方案时指出，中国科协选择了约50个全国学会进行改革试点。在上海、重庆作为中央第一批改革试点的基础上，将再选择3至5个地方科协作为改革试点。

去年，中央召开群团工作会议，要求工会、共青团、科协等群团组织解决机关化、行政化、贵族化、娱乐化等脱离群众的“四化”问题。