浙大办全国首场信用招聘:学生个人信用得分高可被优先录取

澎湃新闻记者 陆玫

2016-05-09 18:10 来源:澎湃新闻

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5月9日,全国首场大学生信用招聘会在浙江大学举行。
信用分越高,越有可能入职戴尔、麦当劳等大公司——5月9日,全国首场大学生信用招聘会在浙江大学举行,首次将第三方征信机构芝麻信用评分作为招募大学毕业生、实习生的重要参考。
芝麻信用是蚂蚁金服旗下独立的第三方征信机构,通过云计算、机器学习等技术,以芝麻信用分等形式呈现个人和企业的信用状况。其中,350~550分为信用较差,550~600分信用中等,600~650分信用良好,650~700分为优秀,700~950分评级为极好。
另外,芝麻信用也与当地政府公共信用体系正在对接。以杭州为例,市民可通过芝麻信用线上查询到自己在杭州市公共信用信息平台的“城市信用记录”,包括是否有法院失信被执行、行政处罚、公积金贷款还款逾期数等行为。
“我们对招募学生的信用有较高要求,将把信用分作为招聘的重要指标,对高分学生优先录取,所以建议大学生养成良好信用习惯。”戴尔(中国)个人消费事业部高级经理吴洁在招聘会现场向澎湃新闻(www.thepaper.cn)表示。
牛电科技市场部副总裁张一博认为,学生的专业实践能力很重要,信用好不好也是招聘中的关键考量因素,引入第三方征信机构,有助于企业快速了解大学生信用状况,降低招聘成本,可高效筛选出真实可靠的应聘者。
据介绍,招聘企业现场开放多个岗位,部分兼职、实习岗位还为信用好的大学生提供预结工资服务,即先付工资再工作。
责任编辑:谢春雷澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 浙大,招聘,个人信用,优先录取

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