海南实行省级领导谈话提醒制度，要求按季填报《谈话提醒表》

“多亏了领导的提醒，才没使我越陷越深，及时真正挽救了我。”谈及今年4月省委分管领导的一次提醒谈话，海南省委某处处长王某诚恳地说。事情的起因是王某涉嫌干扰司法部门办案。

像这样由省领导采取咬耳扯袖和红脸出汗的方式，做到点准穴位、戳到麻骨、讲出辣味的提醒在海南已成为常态。据了解，仅今年一季度，该省33名省级领导干部就谈话提醒58人次，其中省部级领导干部7人次、地厅级领导干部35人次、县处级领导干部16人次。

海南省委不断深化对全面从严治党主体责任的认识，深刻理解践行“四种形态”就是党委的责任，要求在责任担当、方法措施上紧跟党中央、中央纪委步伐，在用好第一种形态上下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。年初，该省印发了《关于填报谈话提醒表的通知》，建立省级领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度，要求省级领导干部按季度填报《谈话提醒表》。

海南省委书记罗保铭率先垂范，不仅谈话提醒并按时填写统计表，还要求省级领导干部要从遵守政治纪律的高度，做到如实、准确填报，以填报工作推动日常抓早抓小，自觉履行管党治党主体责任，并要求省纪委及时督促落实。省委常委、省纪委书记马勇霞在省委常委会上对谈话提醒情况统计表填写范围、填写时间、填写内容、报送程序进行了详细说明，并将表格分发给参加会议的现职省级领导干部，进一步增强了省级领导干部的“四个意识”，更加自觉担当起全面从严治党主体责任，确保了工作顺利开展。

现职省级领导干部以上率下，主动履行主体责任，逐级传导责任，起到了很好的示范带动效应。省委决定顺势而为，于4月份又建立了各级领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度，将谈话提醒工作层层推进，涵盖到全省各级党政机关、人民团体领导班子成员以及各省属企事业单位领导班子成员，要求领导干部在每季度最后一个工作日前将本季度对所分管或联系的单位党员干部日常教育管理监督、开展谈话提醒工作情况进行填写上报。

“目前，全省各级干部谈话提醒工作正稳步、扎实推进。”海南省纪委党风政风监督室主任黄克忠介绍说，通过开展谈话提醒填报工作，层层传导压力，一级抓一级，不断强化各级领导干部“一岗双责”意识，加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小、动辄则咎，把纪律和规矩挺在前面，切实践行“四种形态”，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。