合工大举报事件升级:副校长朱大勇称将向驻教育部纪检组申诉

澎湃新闻记者 程真

2016-08-10 10:28 来源:澎湃新闻

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合工大举报事件升级:副校长朱大勇称将向驻教育部纪检组申诉
合肥工业大学副校长实名举报校长“弄虚作假”,校方称正调查【点击图片查看详情】
合肥工业大学副校长朱大勇。
合肥工业大学(以下简称“合工大”)副校长朱大勇实名举报校长梁樑“评奖申报材料造假”一事又有新进展。
针对合工大校方和梁樑本人有关评奖是职务行为的说法,朱大勇8月10日上午向澎湃新闻(www.thepaper.cn)指出,校方及梁樑的解释不能成立。他近日将赴北京,就梁樑评奖一事向中央纪委驻教育部纪检组申诉,直至有明确的结论。
据澎湃新闻此前报道,朱大勇2016年7月实名向合工大纪委、学术委员会举报该校校长梁樑在“第四届全国教育改革创新杰出校长奖”申报过程中“材料造假”。
朱大勇举报的主要依据是,梁樑是在2015年7月出任合工大校长的,但其评奖的不少成果均为其任职校长前合工大的教学和科研成绩。
譬如,朱大勇在举报信中称,在标志性教育教学改革成果方面,梁樑同志主持的教学成果荣获2014年国家级教学成果二等奖(我校另有5项成果获奖),梁樑同志的教学成果奖是以中国科大管理学院执行院长身份获取的,怎么能用来以合工大校长身份报“校长奖”?
对于申报材料中“我校另有5项成果获奖”的表述,朱大勇说:“这些成果同样在梁樑未到合工大工作时就完成,并获省级成果奖再被推荐报国家奖,那是在分管教学的朱大勇副校长领导下完成的,这不是侵吞他人成果吗?”
对于朱大勇的举报,合工大8月4日通过该校官网回应称,“全国教育改革创新典型案例推选活动”是由中国教育报、中国教育新闻网主办的一项公益性活动。“全国教育改革创新杰出校长奖”是该活动评选的奖项之一。我校经推荐参加第四届全国教育改革创新杰出校长、优秀校长奖项评选,梁樑作为校长,被推荐代表学校参加评选是职务行为。参评申报材料中未发现有虚假内容。
合肥工业大学校长梁樑。
梁樑8月5日下午在接受新京报记者采访时也表示,朱大勇在举报信中提到的奖项申报,是自己代表合工大申报的,系职务奖项。“不是我们主动申报的,也不是我们自荐,是有关部门推荐的。这是一种职务行为。”
针对校方及梁樑本人的解释,朱大勇10日上午向澎湃新闻指出,从法律上讲,职务行为是具有一定的职务并实施该职务的一系列行为,它有两个特点:由具体自然人完成;具有一定的时间性,即某个自然人在任该职务时间内发生的行为。
朱大勇指出,此次奖项申报活动启事明确注明校长奖是个人项目,是校长近两年组织实施学校教育改革取得的成果,即至少有两年的校长职务任期。梁樑2015年7月31日就任合工大校长,至9月20日准备报奖材料,只有50天的校长职务行为。因此,除了这50天,这两年间的其他成果“根本不属于梁樑,而是前任校长的职务行为成果”。
朱大勇认为,按梁樑说法,只要是学校成果都行,那意味着他当50天校长可获“全国杰出校长奖”,当一天也行。甚至只要前任干得好,他什么也不干也能成为“杰出校长”,“这岂不是天大笑话”。
朱大勇举例,职务行为报奖很多,如全国优秀县委书记、优秀党务工作者等,都是给在这个职务上做出业绩的人,而不是靠前任成果。
朱大勇进一步指出,“职务行为”报奖的适用性已厘清,“梁樑造假铁板钉钉”。他近日将赴北京,向中纪委驻教育部纪检组申诉,直至有明确的结论。
澎湃新闻曾就朱大勇的疑问致电梁樑,他没有做出回应并建议记者采访该校党委宣传部门。合工大党委宣传部门则称以8月4日校方发布的情况通报为准。
另据澎湃新闻此前报道,举报事件经澎湃新闻等媒体报道后,合工大校党委在8月4日下午6时召开了常委会,会后该校党委副书记、纪委书记陆林代表校党委向朱大勇通报了会议意见。
具体意见包括,合工大校党委要求朱大勇立即书面检讨举报内容、方式,立即停止传播,立即主动消除负面影响。以上三点需在两天内完成,否则建议教育部严肃处理他。
针对合工大校党委上述意见,朱大勇表示“坚决不同意”,不会检讨。
责任编辑:蒋子文澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 合工大

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