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喜报！北仑这两位女社区书记获评宁波市“担当作为好支书”！

2021-11-18 08:58

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

喜报

为进一步树立标杆、弘扬先进，激励全市基层党组织和党员干部在新征程上接续奋斗、勇争一流，近日，宁波市委授予陈赛花等10名同志为宁波市“十大强基先锋”，授予柳国飞等100名同志为宁波市“担当作为好支书”。

“担当作为好支书”

其中，来自北仑的

丁慈英、陆琪燕两位女社区党委书记

获得宁波市“担当作为好支书”

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➤宁波市“担当作为好支书”部分名单

个人事迹

丁慈英

宁波市北仑区霞浦街道物流社区党委书记

物流工业社区党群服务中心主任

丁慈英，女，1980年出生，2010年加入中国共产党，2003年进入社区工作，现任霞浦街道物流工业社区党群服务中心党委书记。从事基层党务工作者多年来，抓基层党建工作“第一责任人”职责，圆满完成党组织的各项工作任务，政治素质和工作能力不断提升。

夯实基础，打造云上支部

注重支部规范化建设，主抓“红管家”志愿队、“红蚂蚁”志愿队等，以项目形式做好队伍建设；同时，以建设“车轮上的党支部”核心理念，建立司机“云支部”，打造“云课堂；

聚焦主责，做好开门一件事

疫情期间，疫情防控、复工复产“两手抓”，累计解决难题500多个；开发微信小程序，让2350名集卡司机顺利回岗；编印顺口溜助企顺利复工复产；紧抓“红蚂蚁”队伍，打通与港口、疫区的红色物流线；创建“锋领物流”党建联盟品牌，利用联盟优势，助力园区治理交通拥堵等问题；

错位发展，创新管理模式

打造集卡司机服务链条，创新了集卡司机服务全周期体系，成立了全省首家“集卡司机之家”，打造集卡司机温暖港湾。建设中央直属机关党建和社会群体窗口，努力打造党建引领港口物流高质量发展的锋领窗口，使服务企业与社会治理“同频共振”。

丁慈英通过自身的努力付出，赢得了企业和职工的赞誉，同时也得到了上级领导的肯定，个人先后获得了浙江省城乡社区千名抗疫个人、宁波市疫情防控一线表现突出的战“疫”个人、北仑区首批区级社区工作领军人才、北仑区优秀村（社区）负责人称号等10余项荣誉。

陆琪燕

宁波市北仑区大碶街道

横杨社区党委书记、居委会主任

陆琪燕所管理的社区属于混合型社区，区域内居民、企业、行政村多元主体共存，辖区服务人口近5万。她在社区工作的5年间，通过摸、爬、滚、打，边学习、边摸索、边实践，带着社工团队持续推进横杨企、居、村混杂的“融合”社区道路，一手深化老品牌工作，一手结合实际带领全体社工保基础、抢重点、创品牌，不断探索大社区社工小组合作工作模式，孕育出“漾·公益”、“食评官”、“99匠人”、“锋行18”等新工作品牌，凝聚了一批社区社会治理热心人士，社区整体工作在街道年度排名中近两年均名列第一，完成了多项省、市级创建工作，品牌工作也被国家、省、市级多家媒体报道。

从“核心角色”入手，点燃“推土”工程“主引擎”

强化党建引领，筑好“桥头堡”。为实现“整片建强”，她从社区的实际出发，一是运用“纵、横、融、治”四法，创新基层党建工作。二是以“区域自治”融合区域先锋力量，培育“主引擎”领头雁。“四字工作法”使社区党建从“独唱”变成“合唱”，382名党员分别“入住”36个支部，单建、联建、帮建等组建方式越来越丰富，志愿支部、治理支部、文体支部、帮扶支部等支部的功能特色也越来越个性化，各支部也随着“大家”分“小家”，先锋骨干越来越多地担任起支部主力、治理骨干，红色治理先锋开始“组队”。

从“热心角色”入手，固定“推土”工程“零部件”

治理的主角永远是群众，社区最忌“演”独角戏，为最大能量吸引到群众的参与，她从他们能做的、喜欢做的志愿服务为切入口。一是完善志愿阵地，奠定服务基础。为有效开展辖区志愿服务，挖掘志愿阵地，带社工团队走活动单位、访共建成员、跑辖区企业，与共建单位签订志愿服务协议，形成1+N志愿服务站。二是集结志愿团队，凝聚服务力量。在社区日常工作中，引导包片网格长结合日常入户走访，及时记录居民、被救助者及热心公益事业人士的多方情况，建立服务需求表，设立志愿服务岗。紧紧围绕社区中老人、青少年、妇女及贫困群体为主要服务对象，开展志愿服务帮助他人，参与社区治理，加强人与人的交往，消除彼此间的疏远，促进辖区融合。

从“问题角色”入手，漂染“推土”工程“旧衣裳”

在社区治理问题上一是主动出击，晒单亮绩。每年年初，社工们以小组模式入户走访，随带年度服务清单、意见征集表开展逐一大走访，形成需求清单和问题清单，召开党委会议、居民说事会、协商议事会等各类商事平台进行问题合并、归类，晒单亮绩在社区大门，并用不同的标记备注，让居民随时监督、知晓问题解决的进度，形成双层约束。二是以“专项问题专题解、重点问题合力解、共性问题限时解”的工作方针，答疑破题。通过网格治理、联席会议、居民议事、人大双员制接待日、执法进小区等平台和机制促进辖区港湾式停车站改造四个、公共自行车点位新增3个、主要公共路段生态停车位改造126个、群租房整治102间、无物业小区墙面粉刷、楼道亮眼、单元门更新、车位改造等民生重点实事项目40余个，为辖区居民破难解忧。五年来，收集一般问题305件、现场解答83件、社区解决112件，上报街道后联合解决95件，任待解决15件。

从“项目角色”入手，开启“推土”工程“微自动”

在社区工作中成长，陆琪燕努力考取社会工作师证书、三级心理咨询师、参加区社会工作督导培训班，为使用专业的社会治理工具，将社会工作方法运用到日常中，带领团队不断培育社会组织、以项目化的形式创新治理工作，盘活各类主体和骨干，收到了一定的成效。“精准滴灌”护苗有招。为实实在在地把假日学校延续好，社区始终立足两委会、校地共建等工作平台和机制，不断深化“社校企”三合一办学模式，畅通家长诉求表达及参与渠道。“持之以恒”心理有福。2016年，北仑区首个一体化心理中心项目完成全部施工，设置放松室、测评室、沙盘室、咨询室、宣泄室6大功能室，共计项目资金398000元。到目前为止，社区已开设团辅课程22期；测评活动8期；测评+房树人15期，受益人群达到2000余人。“脚踏实地”志愿有爱。“漾·公益”义工联合会自2018年3月成立以来，始终保持良好的发展势头。培育2年6个月来人数从最初的50人增长至826人，累计开设交通执勤，轨道志愿、大型活动安保、突发事件应急志愿、平安巡防等志愿服务项目，总时长已累计超过7.6万小时。