乐视回应“将裁员800人”传闻：系每年正常末位淘汰

针对 “乐视欲裁员10%”的消息，乐视方面回应澎湃新闻称，这只是外界的理解。

11月29日，有报道称，乐视欲裁员10%，实行N+1补偿制度，非上市公司的子板块已经开始着手处理。

对此，乐视控股方面未予正面回应。中新网援引乐视方面的说法称，所谓“裁员”其实是每年正常的末位淘汰指标。

此前的11月6日，乐视控股董事长贾跃亭在接受媒体专访时曾表态：“每年我们末位淘汰定的指标都是8%-10%左右，但其实根本没有做到，我们希望今年最起码要努力，年底了，正好进入了全面的价值评估、绩效评估，今年一定要坚决地来做这件事。”

按前述报道的说法，目前乐视旗下员工约8000人，照此计划，乐视将“末位淘汰”掉600-800名员工。

而隶属于乐视非上市板块的乐视体育方面则承认，乐视体育原有的赛事运营板块将会逐渐缩减，收缩战线，专注做体育媒体。

自近期手机业务曝出资金链困局以来，乐视旗下的多项子业务，包括乐视汽车等烧钱大户，均面临资金投入不足的考验。

除了告别烧钱，贾跃亭还在此前发表的公开信中直言，要提升公司的组织能力，将对公司管理层提出更高要求，对不合格的高管要坚决清除出队伍。

有乐视内部人员此前曾告诉澎湃新闻，公司确实有一些组织上的问题，一个员工往往存在一个实线汇报领导还有虚线汇报领导，在上海的两家线下体验店，甚至是由手机和电视部门分别设立，这和贾跃亭创造的词汇“生态化反”相距甚远。

除了人员调整，贾跃亭此前也明确表态，将加大对上市公司乐视网（300104）的支持力度。

近期，受母公司资金链困局消息影响，乐视网股价持续走低。11月29日，乐视网公布了10名高管不低于3亿元的增持计划。这份10人名单中，包括乐视致新总裁梁军，乐视网高级副总裁高飞和乐视网联席CTO袁斌，还有11月10日新上任的乐视生态销售与服务平台总裁张志伟。计划暖增持份额最高的，是乐视网人力资源副总经理蒋晓琳和乐视网董事会秘书赵凯，二人的增持金额均达5000万元，累计占总增持额度的三分之一。

不过，贾跃亭并未出现在这份增持计划中。